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过分的直率会对你的事业造成极大影响。
当生活或工作有问题时，应该尽量避免在办公室里议论，可以找几个知心朋友在业余时间出来玩一玩、聊聊天等，从而排遣不良情绪。
办公室的女人说话是要讲求艺术的，在办公室中工作的女人，学会说话艺术，将使你展示魅力，赢得友情。
不随意附和别人、用和气态度谈话、说话谦虚谨慎、不随意地露心事，是你把握说话艺术、展现魅力的关键因素。
化解与同事相处不合的方法
1.赞美的价值
小雯的同事小芸清早从**爬起来，没来得及洗脸化妆，孩子就吵着要上学。
刚把孩子送进教室，孩子的课本又忘了拿。
从学校里出来，没赶上班车，误了点。
最惨的是，轮到老总亲自考勤，小芸的心情十分糟糕。
这个时候，小雯来到小芸的身边，悄悄告诉小芸：“我从来没有见过这么好看的裙子，你买东西真有眼光。”
你知道小芸会怎么做吗？小芸顿时觉得，在这个世界上，只有小雯才是自己的知音。
小芸立刻调整心态，高高兴兴地开始工作了。
从经济学方面说，一句赞美的成本是相当低微的，但是从心理学方面说，赞美可以创造出无限的价值来。
2.自我表现别过分
适当的时间，适当的地点，勇于自我表现可以提升同事对你的好感度。
反之，则会给自己增添一些不必要的麻烦。
请看下面的例子：
小刚的同事小伟喜欢埋头苦干，不习惯与人应酬，陪客户喝酒谈生意的事全交给了小刚处理。
小刚的酒量又刚好不错，还可以讲几个客户喜欢的荤段子，客户对小刚颇有好感。
一次，喝酒过度，小刚向客户吹嘘：“这份计划书我也能做得出来的！”
客户当场表示要以高薪聘请小刚。
消息传到公司，小伟马上与小刚反目成仇，老板也准备就此事和小刚“好好”
谈谈。
3.敢于承认错误
谁也不是完人，工作难免失误，工作失误发生了，就应该坦白承认吧，上司是不会因此而看不起你的。
假如你的同事和你合作一份工作，起初事情向你们希望的方向发展，后来由于意外的出现，工作没能顺利完成，反而给公司造成了一定损失。
错误的责任你们双方都有份，可他选择了沉默。
你主动向老板说明情况，并再三强调因为自己的错误导致了他人的错误。
事后，老板不但没有怪罪你，相反，因为你知错认错不推脱责任还表扬了你。
同事也因此对你格外感激，主动为你分忧解难。
4.直言不讳照
倘若是你的亲友无故责怪你，你就明确地说：“你已经让我难堪了，但你总该告诉我这都是什么缘故吧？我什么地方把你得罪了？”
假如你的同事或朋友在公开场合责备你，而情况又不属实，使你难堪，你可以心平气和地直言：“我们是否私下谈谈这个问题？我要求你把情况搞清楚了再说话。
如果你不注意尊重事实，那我以后很难再信赖你。”
面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等敏感问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。
此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
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