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“对。”
沉默了几秒,王总监忽然笑了,笑得很感慨:“我以前总觉得,陈董年纪大了,保守了,不敢变了。”
“现在看来……是我小看他了。”
“一个能拿出半副身家赌改革的人……是条汉子。”
中午十二点,食堂。
改革后的食堂有了大变化——菜品丰富了,价格降低了,还专门设了“健康餐”
窗口,少油少盐,营养均衡。
最重要的是,吃饭时间从原来紧张的一小时,延长到一个半小时,鼓励大家慢慢吃,好好聊。
林眠端着餐盘,找了个角落坐下。
刚吃两口,对面坐了个人——是老会计。
这位在公司干了二十五年的财务总监,今天看起来精神不错,眼镜擦得锃亮。
“林眠,”
他开门见山,“陈董投的五千万,账怎么走?”
“设立‘改革专项基金’,专款专用。”
林眠说,“每一笔支出都要公示,接受全员监督。”
“好。”
老会计点头,“还有件事……郑总那边,今天上午通过中间人传话了。”
林眠停下筷子:“说什么?”
“说如果今晚宏达项目输了,他会立即启动强制收购程序。”
老会计推了推眼镜,“但他也留了个口子——如果赢了,他可以再给三个月时间。”
,!
“所以今晚,是生死战。”
“对。”
两人沉默地吃了一会儿饭。
老会计突然说:“林眠,我儿子昨天给我打电话了。”
“嗯?”
“他说他在飞腾干得很开心。
现在每天六点下班,周末从不加班,上周还拿了羽毛球比赛冠军。”
老会计的声音有些哽咽,“他说:‘爸,你们公司什么时候也能这样?’”
他擦了擦眼睛:“我当时不知道怎么回答。”
“但现在我知道了。”
“我会告诉他:快了。”
“就快这样了。”
林眠看着这个五十多岁的老财务,心里涌起复杂的情绪。
改革从来不只是年轻人的事。
是每一个还想好好活着的人的事。
无论二十岁,三十岁,还是五十岁。
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