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输了，我们复盘。”
“但无论输赢，有一点你们要记住——”
“你们现在的工作方式，是对的。”
“健康地工作，聪明地奋斗，长久地创造价值——这条路，我们走定了。”
他说完，拍了拍林眠的肩膀：“交给你了。”
然后转身离开，脚步稳健。
电梯门关上后，技术部爆发出一阵压抑的欢呼。
“听到没？陈董说我们是对的！”
“老子写了十年代码，第一次被老板夸‘眼里有光’！”
“今晚必须赢！
不为别的，就为对得起这份光！”
，！
士气高涨得像要冲破天花板。
林眠看着他们，心里涌起一股暖流。
他知道，陈董今天早晨的出现，不是偶然。
这是精心设计的信号——最高层用实际行动表态：改革不是说说而已，是来真的。
“好了。”
他拍拍手，“最后检查一遍演示材料。
特别是对比赵乾方案的那部分，数据要准，措辞要严谨，不攻击人，只摆事实。”
“明白！”
人群散开，各就各位。
林眠走到窗边，看着楼下渐渐热闹起来的街道。
上班的人流开始汇聚，车辆排起了队。
这座城市正在醒来，用一种重复了千百年的节奏。
但他的公司，正在尝试打破某种节奏。
手机震动，是销售部王总监：“林总，宏达那边有变。
赵凯刚发了通知，说今晚的技术交流会要‘扩大范围’，邀请了三家媒体记者，还有行业分析师。”
“他想干什么？”
“制造舆论压力。
如果我们演示稍有差池，明天行业头条就会是‘某某公司技术落伍，被竞争对手碾压’。”
“媒体名单发我。”
“马上。”
林眠挂断电话，眉头微皱。
赵凯这招很毒。
把内部技术交流变成公开比拼，还邀请媒体——这是要逼他们在聚光灯下决斗。
赢了固然好，输了就是身败名裂。
但反过来想，这也是机会。
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