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其一，收了培训费仍然无工作。
有些培训机构以“高薪就业”
、“保证就业”
的名义引诱大学生交了培训费，但培训结束后，却以种种理由不给安排就业。
其二，培训机构与用人单位连手坑害大学生。
大学生交了高昂的培训费后，被推荐到一些位置偏僻、层次较低的企业、无人问津的低薪岗位，甚至在试用期就被借故辞退。
其三，用人单位的培训陷阱。
有些用人单位要求新进大学生必须经过某某机构培训，考核合格才能录用。
花费不少的大学生经过培训，考核过关者却寥寥无几。
即使如此，被录用者也难逃厄运，工作刚满见习期或试用期即被以各种理由辞退。
其四，因为培训而失去自由。
常言道“没有梧桐树，难留金凤凰；栽好梧桐树，招来金凤凰”
，可一些没有梧桐树的用人单位自有“妙法”
留人。
那就是单位出钱培训上岗，“买走”
大学生的“自由”
。
这些用人单位在大学生上岗前提出，单位出资送大学生到某培训机构进行所谓的培训，并且签订培训上岗协议或劳动合同，规定所有经过培训合格人员，才能准予上岗，且要签订长期劳动合同，少服务一年，必须交纳数目不菲的违约金，有些单位甚至扣押大学生的证件。
第六类是保证金、押金陷阱。
按照国家有关法律规定，严禁招聘单位在大学生就业中收取费用，包括资料费、培训费、保证金、押金等。
可在招聘中，大学生还是经常碰到巧立名目的费用。
大学生一方面求职心切，另一方面缺乏相应的法律知识和保护意识，所以经常陷入此类陷阱。
第七类是安全陷阱。
大学生就业存在的种种问题，给一些不法之徒提供了可乘之机。
他们常常精心策划，坑蒙拐骗盗无所不用，如果大学生稍不留神就会受其所害。
第一，索要各种证件、签名、盖章。
如果大学生在招聘中留下重要证据之类的东西，就可能成为欠费、欠税、担保人等各种形式的债务人，也可能成为敲诈勒索的对象。
第二，索要办证费、资料费、报名费、劳保费、保险费等名目繁多的收费。
只要大学生切记，无论对方怎么巧舌如簧，没赚钱绝不花钱，他们的如意盘算就会落空。
第三，谨防偷盗抢劫。
首先，对陌生的人、陌生的地点与可疑时间的面试，一定要谨慎小心，很可能各个环节都陷阱重重，令人防不胜防。
其次，谨防将手机、钥匙交给对方，也不要随便吃喝对方提供的食物饮料。
最后，谨防诈骗。
如果对方为掌握你的全面情况无休止面试，那么你可能已经处于危险的境地。
要么设下小圈套让你闯祸，然后高价索赔；要么你的家人朋友可能接到你车祸、病危之类的通知，于是匆匆将钱转入了不法之徒的账号。
第四，切防非法工作。
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