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启示：大学生在就业时要及时地了解企业实力：企业的社会地位和声望；企业文化和企业管理制度等；根据企业的“生命周期”
来考虑就业选择。
二、收集就业信息的常见途径
收集就业信息的渠道是多种多样的，就目前而言，可以通过下面的渠道进行收集。
（一）社会关系
相当一部分毕业生是通过自己的社会关系网去找工作的。
通过这种渠道就业的成功率是很高的，这种社会关系包括自己的父母、亲戚、朋友、同学、校友，也包括自己本专业的老师和班主任。
本专业的教师，比一般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围以及近几年来毕业生的就业情况。
在与校外的研究所、企业、公司合作开发科研项目或兼职教学、培训活动中，教师会熟悉这些用人单位的经营状况、工作环境和人才需求情况。
他们提供的信息针对性强，更能满足学生对专业发展的要求。
因此，毕业生可以通过自己的老师获得有关用人单位的相关信息，从而不断充实自己的信息库，且可以直接通过老师作为推荐人或引荐人，以此增加自己求职成功的系数。
历届校友不要错过，要经常跟校友保持联系。
他们对所在单位、行业的情况比较广解。
通过他们可以获得许多具体、准确的就业信息。
校友提供的就业信息，其最大特点是比较接近本校，尤其是本专业的毕业生。
他们对人才市场上的供求状况及其在具体行业中的实际工作、发展状况更了解。
尤其是近几年毕业的校友更有着职业信息获取、比较、选择、处理的经验和竞争择业的亲身体会，这比一般纯粹的职业信息更有参考、利用价值。
对于尚未步入社会的大学生而言，家长和亲友是他们社会关系网的主要构成元素。
而他们也都非常关心自己家庭亲友的就业问题，又与社会的方方面面有联系，可以从不同渠道带来各种用人单位的需求信息，常常是毕业生找到工作最有力的后盾。
所以，这也是毕业生获取就业信息的一个重要渠道。
（二）实习和社会实践
毕业生在实习、社会实践中可以直接与用人单位接触，可以更清楚地了解有关需求情况，让用人单位更多地了解自己。
社会实践是大学生自我开发职业信息的重要途径。
在社会实践的过程中，通过自己的努力赢得用人单位的好感、信任，取得职业信息甚至直接谋得职业的大学生不乏其人。
因此，大学生在各种社会实践活动中，在了解社会、提高思想觉悟、培养社会能力的同时，也要做一个收集就业信息的有心人。
此外还有一个很重要的实践环节是毕业实习。
毕业实习是学生踏入社会的前奏曲，是参加工作的预演，所以每个毕业生必须充分认识到这是一份非常难得也是很有价值的经历。
通过实习，一方面使用人单位对你有所认识和了解；另一方面使学生对择业领域有更深入的了解。
（三）院校就业主管部门
各院校都设有毕业生就业指导机构（就业指导中心或就业办公室），这是高校毕业生就业工作的直接主管部门。
高校毕业生就业指导机构的职责是：向国家、地方主管部门和用人单位征集用人单位信息并加以整理、归纳、分析；通过各种方式组织毕业生和用人单位的供需见面会；负责毕业生的就业指导，提供就业咨询服务；编制毕业生就业建议方案，处理毕业生就业的一系列问题。
可以说，高校就业指导机构是学校和社会相互交换信息的窗口，是链接毕业生和用人单位的纽带。
通过高校就业指导机构获取就业信息是大学生求职的主要途径。
这一途径具有针对性强、可靠性高、成功率大的优点。
从这些部门获得的信息具有较强的针对性、准确性和可靠性，并具有一定的指导性，是毕业生获取就业信息的主要渠道之一。
一般而言，各个学校的毕业生就业指导机构都有相对固定的就业信息发布渠道，毕业生可以按照学校的指导，经常或定期浏览学校毕业生就业信息网、就业信息发布栏、就业信息简报等，方便获得一定量的就业信息。
高校辅导员、班主任和专业秘书是就业指导工作的具体执行者，要多与他们联系，从而获得需要的信息。
（四）各级政府人事部门
全国县级以上各级政府都成立了毕业生就业指导机构，这些主管部门会定期收集所在地用人单位的需求信息，经过整理，分单位和专业汇编成册，然后通过多种渠道发布出去。
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