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这些信息几乎涵盖了当地各行业的需求信息，因此地域性较强：对于有明确的就业地点要求的毕业生来说，这种渠道的就业信息显得尤为重要。
（五）供需见面会及人才市场
高校单独或联合举办的毕业生供需见面洽谈会和各地市举办的主要面向本地区的用人单位和毕业生的供需见面会及定期举办的人才市场招聘会，能在较短的时间内汇集众多用人单位和大量的需求信息，因而时效性很强。
对于毕业生来说，高校举办毕业生供需见面会的针对性更强，是让毕业生与用人单位直接见面、洽谈的一种择业活动方式。
目前，各地的人才市场越来越重视高校毕业生这一极具潜力的市场资源，也纷纷举办毕业生专场招聘会。
（六）新闻媒介
报刊、广播、电视等传统新闻媒体历来关注高校毕业生的就业情况。
一些用人单位的简介、需求信息、招聘启事等都会在当地主要媒体登出、播报，或在报纸辟出专栏登载招聘信息。
—些专门针对毕业生就业的期刊汇集了就业政策、就业指导和就业需求信息。
由于是当地就业主管部门创办的，所以具有一定的权威性。
每年在大学生毕业择业之际，广播、电视、报纸、杂志上都会有大量关于大学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、职业前景、人才需求等方面的报道和分析。
这些信息从不同侧面和角度反映了当年大学生就业的整体情况，受到招聘机构和求职者们的共同青睐。
近年来，随着国家和社会对大学毕业生就业工作的重视，有关大学生就业的专业媒体不断增加。
（七）互联网
随着互联网的普及，越来越多的用人单位在互联网上发布了大量的用人信息，与毕业生就业相关的网页也如雨后春笋般冒了出来。
有的网站以就业政策咨询为主；有的网站以提供就业需求信息为主；还有的网站为毕业生介绍求职经验，提供就业指导，帮助其进行职业生涯规划分析。
通过网络求职是近年来在大学毕业生中比较流行的方式。
用人单位和毕业生将招聘信息与求职信息上网公开，用人单位和毕业生可以通过网络互相选择、直接交流。
网上求职，最大的优势在于即使毕业生身在异地也能获得大量招聘信息及就业机会，它跨越时空界限，突破了人才信息与招聘信息难以沟通的种种限制，打破了单向选择的人才交流传统格局。
随着我国就业工作信息化进程的加快，网上搜寻就业信息已成为如今大学毕业生最常用的求职手段之一。
三、职业探索的方法
职业探索的方法很多，包括查阅、参观、实习、讨论、访谈等。
第一，查阅。
将个人希望了解的职业方向（或职业群），通过网络、书籍、期刊及有关声像资料，进行初步查阅。
第二，参观。
到相关职业现场短时间地观察、了解。
第三，实习。
到职业场所进行一定时间的打工、义务劳动或教学实习、实践。
第四，讨论。
与他人共享对职业的探索结果。
第五，访谈：通过和相关的从业人员交流，了解相关职业的知识、技能需求、待遇和发展前景。
这里重点介绍人物生涯访谈。
人物生涯访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”
信息的一种职业探索活动。
通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。
人物生涯访谈操作的流程具体如下。
1.认识和了解自己
加强对自己的了解和认识，可以借助一定的工具，如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。
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