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哪怕你是一位每天都要坐一趟飞机的空中飞人，从概率上来说，你需要上万年才会遇到一次重大的事故，而且还不是致死事故。
要碰到一次这样的事故，你的飞行距离大约是地球到太阳距离的十几倍才行。
而相比之下，道路交通事故的发生数量和死亡概率明显高得多。
但是因为太频繁、太普遍了，媒体也懒得报道，所以就给人一种相比坐飞机，坐车其实并不危险的错觉。
首因效应
人与人的第一次交往留下的印象，会形成一种占据主导地位的效应，这就是首因效应。
第一印象的作用最长，持续的时间也非常长，相比以后得到的信息，首因对于事物整个印象产生的作用都会强。
首因指的是首次认知客体而在脑中留下的第一印象，不仅是人，也包括了各种各样的东西。
比如你小时候第一次接触某种动物的经历，当时的印象可能会影响你的一生，要改变这种印象是非常难的。
所以跟人家交往，尤其是相亲，得特别认真地对待，否则很有可能要花一辈子去改变第一印象。
类似的还有职场面试，它背后的确存在这样一种认知上的偏差。
近因效应
还有一种情况，有可能会让你彻底改变对另一个人的印象。
学校里经常会有这种情况：两个人原本关系很好，因为一件琐事就分道扬镳了。
或者你和你家亲爱的昨天晚上大吵了一架，没有和好之前，你可能对他的主要印象集中在：这人怎么这样啊？一点都不知道让着我。
可能会把之前那些好的印象暂时抛在一边，这就源自于另一种效应——近因效应。
和首因效应相反，它指的是在多种刺激出现的时候，印象的形成主要是取决于后来出现的刺激，在与人交往的过程当中，我们对他人最新的认知会占据主体地位，掩盖以往形成的对他人的评价。
这又引发了另一种思考，就是如果我们要和一个人成为长期的朋友，在临别时是不是要给他留下一个更加美好的印象呢？所以要送人礼物的话，最好是在派对快结束的时候再拿出来。
同理就是写作文的时候，开头和结尾真的很重要。
光环效应
还有一种常见的效应，也是我们认知不客观的体现，那就是大名鼎鼎的光环效应。
就是当你给一个人贴了一个标签，对一个人的某种人格特征形成了好或坏的印象之后，就倾向于根据这个标签去推论其他方面的特征。
就好比我们不能接受某个明星有一些不良的生活习气，因为觉得他是偶像，是完美的，任何的小瑕疵都不应该存在，都是受光环效应的影响。
当一个人给你留下的印象变成坏的时候，你会发现他所做的一切，好像都是坏的，这在两个人的感情关系当中很常见。
刻板印象
通常我们会对某个社会群体形成一种笼统而固定的看法，一般来说生活在同一地域或者同一社会文化背景当中的人在心理和行为方面总会有一些相似之处，同一职业或同一年龄段的人，他们的观念、行为和社会态度也可能比较接近。
比如在地域方面，一提到英国人，很多人会觉得很绅士，美国人狂放不羁，上海人很精明等。
但是我们往往忽视了特例的存在，可能这一类人在这个群体当中只占到20％、30％，又或者他们只是统计上的幸存者，因为太标签化了，所以强化了我们对他们的印象。
又比如职业印象。
教师文质彬彬、医生严谨，就是我们在和这个人深入接触之前打上的标签，这个特征一旦被固化，就形成了社会刻板印象，这种刻板印象会放到首因效应之前，会成为我们对一个人根深蒂固的偏见。
基本归因错误
基本归因错误，是指当我们在描述某人的时候，会觉得别人的一切都是本该如此；而当我们描述自己的时候，会觉得我们所做的一切是因为受各种客观环境影响而导致的。
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