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●每个人都要对自己的行为和态度负责。
●自信是每个成年人的状态。
如果有白雪公主型的思维模式，最好考虑看医生进行心理治疗和帮助，这一点很重要，因为通常会有潜在的问题需要解决。
除非你很明确自己在做什么，否则，尝试改变一个朋友或者伙伴的思维模式是要冒很大的风险的。
不过，如果你很善于辞令，而且能传达出自己的关心和理解，那么这就有助于改变那种思维模式，解散那些共舞的“小妖精”
。
领头狼的思维模式
领头狼的思维模式指的是控制欲和占有欲极强的心态，这在男性中比较普遍。
这种思维模式表现出的特征有以下这些：
●这个世界是属于他们的，其他人只拥有他们自己的世界。
●对他们而言，别人的价值在于，别人可以被他们利用从而去实现他们自己的抱负。
●他们处于支配地位，他们认为，只有对别人毫不留情才能保证事情得到完美解决。
●同情心是软弱的代名词。
●很多情况下，别人的看法跟他们都毫无关系，因为他们认为只有自己的观点才是正确的。
●对他们而言，对待没有价值的那些人，最好的办法就是忽视他们。
●遇到任何挑战，他们都用好斗和敌意对付。
●对错误和过失的宽容都只是口惠而实不至的，或者很快就被遗忘了。
领头狼或多或少有点独裁，是个控制欲很强的怪胎，他认为这是处事的好方法，因为他们觉得自己善于做决定，善于办事。
被他们伤害的人都是弱者。
受不受欢迎他们无所谓，对他们而言，成功和自我是最重要的。
这种思维模式在商界很普遍，在组织体系中更强烈。
当一些管理者赞赏并帮助其他人实现他们的潜能的时候（这时商业经营良好），一些领头狼就会“吃掉”
这伙人，用攻击力和他们的地位来证明自己。
优秀的管理者会充分发挥职员的作用，但是领头狼就不会下放权力，而且如果在期限内（他们不跟别人商量自己定的期限）任务没完成他们就会大发雷霆。
实际上，别人尊重和害怕的是领头狼的权力，而不是领头狼本身。
同样，领头狼的思维模式并不受欢迎，总是有另一头狼伺机占据领头位置。
要提防这种领头狼的思维模式，因为受这种思维模式影响的人总是很不开心，这头狼被其他狼攻击并取代是迟早的事。
改变这种思维模式的可能性不是很大。
领头狼需要意识到他们自己的问题，或者意识到他们很难和别人相处，意识到这种思维模式把事情弄得很糟。
实用主义是对付这种思维模式最好的办法。
你要么接受他们，要么干掉他们。
接受他们并不意味着放任自流，而是要学着不要把攻击个人化，要明白他们不可能改变，要学会自信（它们会尊重自信的你），避免冲突对峙（你不可能会赢），保持内心平和冷静，到最后，明白什么时候你该继续前进。
还有很多不同的思维模式，这里只是举了两个例子来解释人们是如何陷入和“小妖精”
共舞的境地的。
了解一种思维模式能帮助我们了解他人，以及如何去和他们打交道。
和他人打交道
和他人打交道的时候，有三种方式能帮助我们更好地了解他们：
●不要对别人妄加猜测。
●不要对别人有先入为主的期望。
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