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(为什么?)→不分年龄和性别的许多顾客群体都会购买
“SoWhat?”
(然后呢?)→应该想办法增加产量
“B产品销量不佳”
“WhySo?”
(为什么?)→50岁以上的顾客群体对产品的认知度太低
“SoWhat?”
(然后呢?)→针对50岁以上的顾客群体进行促销活动
没有经过“SoWhat?”
(然后呢?)和“WhySo?”
(为什么?)锤炼的信息,属于价值比较低的信息,难以从中发现问题,更谈不上找到解决问题的突破口了。
即便在麦肯锡之外的地方,恐怕也没有多少上司和客户能对这样的信息感到满意。
利用“SoWhat?”
(然后呢?)和“WhySo?”
(为什么?)对思考进行整理,就能接近问题的本质,找出有助于解决问题的信息。
明确因果关系
提问“SoWhat?”
(然后呢?)和“WhySo?”
(为什么?)的另一个意义在于可以明确“因果关系”
。
事实上,为了解决问题而用“笔记本”
锻炼思考这种麦肯锡式的工作方法,换一种说法就是“找出事物之间的因果关系”
。
因果关系指的是直达问题本质的最直接的原因,是解决问题的关键。
在思考因果关系的时候必须注意的一点是“相关关系”
。
一个问题可能存在着许多与之相关的关系,虽然相关关系也属于要因,却并不是直接原因。
针对相关关系的解决办法并不能真正地解决问题。
在这种情况下,就需要提问“SoWhat?”
(然后呢?)和“WhySo?”
(为什么?)。
因为这两个问题可以帮助我们找出因果关系。
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