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因为，你的发音听起来好像喉咙被卡住，说得太快时，别人很难听懂。
要是遇到较难发的音时——对你而言，就算练习一百遍，也要念到能够完美地发音时为止。
4.坚持把每天的想法整理成文章
选几个社会性的问题，在脑中想好关于这些问题可能出现的赞成意见与反对意见，并假设争论的情况，然后尽量把它写成流利的文字，这也是很好的提升自己语言表达水平的方法。
例如，你不妨考虑一下有关设置常备军的问题。
反对意见之一，必然是以为强大的军备力量，将使周围的国家产生遭受威胁的恐惧吧！
至于赞成意见之一，则是武力必须以武力来对抗。
像这种赞成、反对两种论调，应在能想象得到的范围内，尽量去想。
比方说，在本质上来说，拥有常备军并非好事，但是根据情况之不同，常备军可能成为防止他国之恶的必要武力等，这是要深切考虑的事。
这样一来，才能整理出自己的思绪，再试着把它写成优雅的文章。
这不但可作为辩论的练习，而且和养成经常出口成章的习惯亦有关联。
（5）想想听众究竟想要什么
戴尔·卡耐基指出：“若想控制别人，最重要的是不要高估对方，而利用演说来取悦听众时，也不可对听众评价过高。
我刚担任上议院议员时，一直觉得议会里尽是值得尊敬的人，从而有种压迫感。
然而，那种感觉，在我了解议会的实情后，就马上消失了。”
“我知道，在500位议员之中，具有判断力的，最多只有30人，其他的几乎都和普通人没什么两样。
因此，真心想听字字有力、内容丰富演说的议员，只有那30位而已，其他的议员们，根本不问内容，只要听到顺耳的演说，就满足了。
自从了解到这点以后，演说时的紧张感就逐渐消失了，最后，我已经能够完全无视于听众的存在，只把注意力集中于说话的内容与技巧上了。
这并非是我在自夸，我开始发现自己具备了话锋可随着内容而改变的能力。”
说起来，雄辩家不就像称职的擦鞋匠一样吗？无论何者，只要掌握住如何取悦对方——听众、顾客的诀窍，剩下的就只是一些机械性的工作了。
在办公室里同样如此，假如你想满足听众，就必须利用能取悦他们的方法，使他们感到满意。
二、交谈应该是轻松的
在办公室与同事们交谈，是一项十分有意义的交际活动。
通过交谈，可以交流思想，沟通感情，加深友谊，增强团结，促进工作，激励斗志，增长知识，开阔眼界，陶冶情操，愉悦心灵。
生动活泼、轻松愉快、情趣横溢、健康有益的交谈，不仅可以达到上述目的，而且还给人以莫大的精神享受；而枯燥乏味、单调无聊、死气沉沉的谈话，只能是浪费时间，令人厌烦。
工作以外的话题应该是轻松的。
同事们在一起聊聊天，无非是放松一下神经，休息一会儿大脑，使自己在工作中保持充沛的精力。
所以，聊天应该在轻松、平和的氛围里进行。
参与人员要抱着不求事事明白、不究话题对错、不争输赢的态度，谦让对方，欣赏对方。
如果为了一个话题争论不休，或者刨根问底，就会使气氛紧张起来，甚至搞得不欢而散。
这与参与聊天的意愿相违背，也失去了聊天的本来意义。
下班后，在单位组织或者员工自发组织的聚会上，同事之间难免会在活动的间隙聊上一会儿。
这时主要为了促进彼此的了解和信息的交流，自然更需要一种轻松、平和的氛围。
如果把聊天演变成一场唇枪舌剑，甚至充满了火药味，不但使聊天不愉快收场，而且还会影响到整个聚会的气氛，使一场原本美好的聚会变得索然无味。
如何在办公室保持轻松愉快的交谈氛围呢？你必须注意以下几点：
1.端正态度，充分尊重对方
与人交谈，首先要尊重、体谅别人，对人要谦虚谨慎，诚恳率直，不要妄自尊大，盛气凌人；不要自以为是，武断专横；不要虚情假意，恭维奉承。
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