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的工作，翻开克利夫兰全城的工商企业名录，仔细寻找知名度高的公司。
在走遍了全城所有大公司都被拒之门外的情况下，他并没有像很多人想的那样选择放弃，而是“敲开一个月前访问过的第一家公司”
，从头再来。
有些公司甚至去了两三次，但谁也不想雇他，可是洛克菲勒越受到挫折，反而越坚定他的决心。
全身心投入工作需要你满怀热忱，没有对工作的热忱，你就无法全身心投入工作，就无法坚持到底，对成功也就少了一份执著；有了对工作的热忱，在执行中就不会处处计较得失，不会吝啬付出和奉献，不会缺乏创造力。
一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙了。
处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。
全心全意、尽职尽责的职业精神，体现在习惯中就是———比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。
让自己全力以赴，你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。
积极主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。
无论你是管理者，还是普通职员，“全力以赴做事”
的工作态度能使你在竞争中脱颖而出，因为你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
全力以赴做事也许会让你觉得自己十分忙碌，但是，你的习惯会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的信任。
有几十种甚至更多的理由可以解释，你为什么应该养成“全力以赴做事”
的好习惯———尽管事实上很少有人这样做。
其中最主要的一条就是：在建立了“全力以赴做事”
的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经具有了优势。
身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。
如果你能全力以赴地做事，那么，不仅能彰显自己勤奋的美德，而且能发展一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。
不要总是以“这不是我分内的工作”
为由来逃避责任。
当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
提前上班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢!如果能每天保持提早一点到公司的习惯，就说明你十分重视这份工作。
每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了!
主动汇报自己的工作
有些人总是要在老板问起：“那件事进行得如何了”
时才会汇报，这样显然是不行的。
作为一名下属，要尽量在老板提出问题之前主动汇报，即便是要花费很长时间才能完成的工作，也应该在中途提出报告。
让老板了解工作是不是依照计划进行了，如果不是，需要做哪些方面的调整。
这样一来，即便工作无法依原计划达成目标，让老板知道经过原委，才不至于有所责难。
即使只出差两三天，在中途也应该以电话向老板汇报工作进行的状况。
这样的人自然更容易让老板放心，得到老板的重用。
（1）汇报的速度越快越好。
汇报的速度越快越好，不管是好消息还是坏消息，都要及时汇报。
如果错过了时机，所有的汇报就会失去价值。
汇报一迟，老板的判断也跟着退了，这样一来一定会影响到公司的业务和你的业绩。
特别是对于不好的消息，更是越早汇报越好，这样老板才能及时想出对策应付。
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