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更有甚者说翻脸就翻脸，完全不顾及以前的旧情，只要小事一桩不顺他的心，就全盘否定，翻脸无情。
汉高祖和吕后都是城府很深的人，吕后采用萧何之计，诱杀了韩信。
高祖正带兵征剿叛军，闻讯后心里很不安，派使者还朝，封萧何为相国，加赐五千户，再派五百士卒、一名都尉做相国护卫。
百官都向萧何祝贺，惟陈平了解刘邦，心里暗暗担心，暗地里对萧何说：“大祸由现在开始了。
我劝您辞让封赏，并拿所有家产去辅助作战，才能打消皇上的疑虑。”
萧何顿悟，依计而行，变卖家产犒军。
高祖果然喜悦，疑虑顿减。
这段故事虽是在古代发生，但仍然具有警世之用，对现代人也颇有教诲。
对付阴险的“窝里横”
上司，下属要处处小心谨慎，巧妙应对。
现代社会到处都充满着激烈竞争，一些人依仗自己较强的能力、权势或地位专门欺负那些相对来说处于弱势的群体，在你的上司中也不乏这样的人，这样的上司就是恃强凌弱的“窝里横”
上司。
恃强凌弱的“窝里横”
上司总是漠视自己下属的感受，随意指责和训斥下属，根本不顾及下属的自尊和颜面。
这样的上司总喜欢以权压人，仗势欺人。
他从来不认为自己是在恃强凌弱，却总是认为下属就是用来指责和发泄怒气的。
恃强凌弱的“窝里横”
上司惯有的想法是：“他们简直就是一群无能之辈，什么事都弄不明白。
瞧，我告诉过他们处理事情的正确方法，可他们却偏不听。
不管怎么样，我说的绝对正确，不容他们存有疑义。
我必须证明他们是多么笨，否则就显示不出我有多厉害。”
于是，在这种心理的驱动下，上司就更加轻视下属以及下属提出的意见，凭借自己的权力和地位随意蔑视下属、伤害下属。
恃强凌弱的“窝里横”
上司往往位高权重，他们对你事业的发展和进步起着至关重要的作用，如果稍有不慎得罪了他们，你辛辛苦苦为之拼搏、为之奋斗的事业很可能会受到非常沉重的打击，甚至还会因此中断。
所以如果遇上这种恃强凌弱的“窝里横”
上司，你一定要时刻注意自己的言行，在言语行为上尊重他们，转移他们恃强凌弱的心理，小心慎重地与他们相处。
如果碰到过分恶劣的欺压行为，也不必示弱，应据理反抗。
8．成绩被上司抡，我该怎么办
无论职位高低，所有的员工都是给老板打工；所有的老板都希望员工忠诚于自己。
只要在老板心目中确立良好的人格地位，你的“大尾巴狼”
上司想抢你的业绩都难。
在公司里做事，无论职位大小，总会有自己的顶头上司，除非自己做老板。
跟上司是铁哥们、铁姐妹也就罢了，如果是初进公司，公司人事还不很通，学历又耀眼三分，还有比较突出的工作能力，这时，对于那些心胸豁达的上司，可能会认为下属是可造之材，会寻找机会大力提拔；与之相反，小心眼的上司却对工作突出的下属耿耿于怀，怕这些毛头部属一不小心“功高盖主”
，抢了自己的风头，阻碍了自己的仕途。
小心眼上司的最大特征，是将他人业绩揽到自己头上，还时不时使个绊子。
使绊子倒还不影响工作情绪，最怕的是业绩被抢，完成工作的成就感霎时灰飞烟灭，个人在公司里的价值似乎也**然无存，除了心寒，还有什么？
类似田青这种情况的人有很多，尤其是在那种管理还未踏上正轨的小公司打工，大多数人都是忍气吞声或是一跳了之。
很少有人去和对自己不平等的遭遇做抗争，最后遂了“大尾巴狼”
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