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甚至心眼小的老板会认为你想要超过他，认为你是不得志。
再次，言语要谦虚，纵使在心里瞧不起所有的人，也不要得罪所有的人。
众口铄金，积毁销骨。
邀功过分，将会孤立无援。
有些人苦于与老板接触的机会不多，不能给老板留下深刻的印象。
其实，正因为机会不多才更应该珍惜，多给老板提供一些有利于自己的信息。
有一个员工，在同一个岗位上干了好几年也没有获得升迁。
他反省了自己的得失，最后想出了一个办法：他在交给老板的报表中，似乎是无意的夹入了一张便条，上面写着他对本部门工作的一些建议。
老板在翻阅报表时，便条掉了出来，老板拣起便条，越看越惊奇。
一会儿，他去敲老板办公室的门，脸色通红地说：“对不起，我把自己的一件东西错放到文件中了。”
“我已经看了，你的想法很好呀！”
老板热情地和他交谈起来。
他是有备而来，必然说得头头是道。
最后老板决定升任他为某个地区的副经理。
向老板汇报工作是展现自己才华的机会，也是向老板了解各种信息的机会。
一般来说，即使和老板相处只是短短的几分钟，也能从老板的表情、话语中得到一些有用的消息，如老板对你的态度，对目前公司处境的态度，对下一步工作进展的预测等等。
相反，不重视这些场合，不仅失去了许多与老板交流的机会，还可能给小人以可乘之机。
大伟在一家日资企业工作，老板要求他们每周交一份工作总结。
有个同事十分“热心”
，每次对他说：“我正好去办公室，就顺便帮你交了吧。”
大伟属于绝无心计的人，便连连道谢答应了。
半年之后，大伟才知道，他的同事在每次交报告时都对老板说，大伟那份报告也是他做的。
记住，当你是一个地位低微的员工时，当你的老板似乎高高在上，难以接近时，尤其当你找不到与老板交往的途径时，记住从向老板汇报工作开始。
当今社会是个竞争相当激烈的社会，如果你想得到某些东西，必须亲自去争取，否则，许多原本是你的东西就会被别人抢走了。
6．躲开上司的挑剔
在爱挑剔的上司手下干活是件让人难受的事，但你又不能不做，因为不做本身就足以让上司挑剔了，怎么办？你必须掌握一些与之相处的技巧，方能保自己平安无事。
碰到爱挑剔的上司是最令人头痛的事了。
由于他的存在，你常常会处于不自信的状态之中，因为他老是打击你的情绪。
比如，明明你是完全按照他的吩咐去处理一件事的，过后他又指责你办事不妥；公函内容和打字格式是他告诉你的，等你拿给他签字时他又说这封信应该重打；你从事的是专业性很强的工作，可对你的专业一知半解的上司偏偏对你的能力“不放心”
……如此这般的例子还能举出很多。
在挑剔的上司手下干活，会觉得自已浑身上下的汗毛都是竖着长的，左右都不是，怎么做都让他看不惯。
吹毛求疵的上司之所以如此挑剔下属是有一定原因的，我们必须了解上司吹毛求疵的原因，才能做到对症下药。
大多数吹毛求疵的上司总是习惯于挑剔和指责下属，他们之所以如此求全责备，其原因主要有以下几点：
首先，这类上司自身的水平较高。
他认为你应该把他交代的一切干好，因为他总是拿自己的水平要求下属。
其次，上司对下属过于挑剔，很可能是因为他们在某些方面嫉妒自己的下属。
这样的上司从不会承认别人的优点，也从不尊重下属的劳动成果，更不会设身处地地考虑下属的难处。
他们以为如果找不出下属的毛病，就显示不出自己的水平高。
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