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【事典】西门子的成功法宝：对员工进行培训
西门子公司认为：职工技术熟练与否、技术专家的多少，是增加生产、保证品质量、保持竞争能力、赚取最大利润的关键。
所以，从西门子开始，西门子公司历任总裁都非常注重对职工的培训、培养，提高他们的文化、业务水平。
西门子虽然受过一定的正规教育，但他从未放弃过学习，并以此来向广大员工作出榜样。
他认为，每个人身上都有一个巨大的资源库，然而还没有充分地发挥出来。
为此，他自己编了一门自我激励的课程，称作“做个伟大的人”
。
“做个伟大的人”
这门课程包括20卷卡式录音带和一本课本，课本的内容跟录音带一样。
课程的前言对决心变成伟大的人的职工提出忠告：“你好!你已决定改变你的一生了。
你已经处在变成一个新人的过程中了。”
“一次又一次地播放这些录音带吧。
重复的力量是无限的。
举例说，一再地对一个人说‘好像有点道理’。
到第四次，你会说：‘我也要试试看’。
第五次，——‘好棒，我今天试过了!’”
翻翻课文，听了录音，你会觉得不但内容新颖，而且亲切，有时还有点天真，不像是为了要唤醒一个麻木病态的世界。
书里引用了不少名人的话，甚至还有拿破仑的那句名言——“统治世界的想象力”
。
全书大部分好像是在鼓励推销员培养出一种积极的人生观。
“记住每—个人的名字!马上就动手去做!不要拖延到明天!如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!”
等你全部修完这门课，你还得继续听40卷录音带，4个探险故事，参加10多次研讨会。
西门子还下大力气挖掘他人的推销能力。
他常说：“假如你把一条鱼捐给一个人，只能养活他一天。
但是，假如你教他怎样去捕鱼的话，你就能够养活他一辈子。”
的确，西门子是非常注重发挥人的自觉性、创造力的。
有一天，西门子带着几个随从经过公园的一条林荫大道，看见一个斜倚在树下的衣衫褴楼的男子。
他突然心血**伸手指着那个人说：“看看那个人，我可以把他在两年里变成富翁!”
那个人只是低着头，不知道一个命运之神正从他身边经过。
西门子一边走一边喋喋不休地说：“我的牙齿也许是假的，但是，我的舌头却是真的。
我在每次遇到失败的时候，我都以一些成功人士，如亚伯拉罕·林肯为榜样，因为，他失败过18次才当上总统!”
为了使公司的广大职工真正受到培养，并且切切实实地提高业务水平，在1922年西门子公司拨款建立了“学徒基金”
，专门用于培训工人，以便尽快使他们掌握新技术和新工艺。
几十年来，公司先后培训出数十万的熟练工人。
近年来，还直接从厂内选拔数千名熟练工人送到科技大学和有关工程学院学习深造。
此外，还有8万余名青年工人在5000多个技术学校、训练班、教育班学习。
现在，在德国同行业中，该公司的技术力量最为雄厚，车间主任以上领导人员都有工程师头衔，经理的领导层中技术人员占40％以上，熟练工人占全体职工半数以上。
高质量的技术生产出高品质的产品，这是西门子公司经营的法宝和打进世界市场的锐利武器。
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