天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
陈默看著方知辉：“有什么合適的人才，可以推荐，海外业务，人才是关键！”
方知辉立刻想到安德烈：“陈总，这次我从莫斯克带回来一个大罗斯技术员，安德烈·彼得罗夫。
莫斯克国立大学计算机系毕业，在大罗斯分公司负责os本地化，能力很强。
他中文已经能基本交流，对橙子的技术和文化都很认同。
如果可以，我希望推荐他进入研发中心软体部门。”
陈默点头：“让总裁办安排面试和背景审查，只要能力过关，背景乾净，橙子欢迎全世界的人才。”
他站起身，走到窗前。
“知辉，橙子正在从一个种公司，变成真正的全球公司。
这个过程，需要更多像你这样的人。
既能坚守公司的核心理念，又能灵活適应不同的市场环境。
好好干，公司不会亏待你的！”
方知辉也站起身：“陈总放心，我会尽全力的。”
一周后，远橙大厦b栋10楼共享会议室。
橙子科技海外渠道战略会议。
参会的有陈默、宫韵、赵铁柱（昨天刚从北美飞回来）、林小夏、方知辉，以及总裁办代表出席的会议记录员周雨萌。
会议室的大屏幕上，投影著橙子全球直营渠道分布图。
橙色光点在种密集分布，在鸥州和大罗斯稀疏点缀，北美还是一片空白。
“各位，今天会议主要討论两个议题！”
陈默主持会议。
“第一，总结过去两年直营渠道建设的经验教训，调整未来战略。
第二，规划北美市场开拓的具体方案。”
林小夏首先发言：“我先匯报国內情况。
目前我们在西南、西部、中部建立了三个旗舰物流中心，覆盖约600家社区直营店。
全部是自有物业模式！”
她调出財务报表：“这种模式的优点是资產可控，长期成本低。
但问题也很明显...资金占用巨大。
600家店，按每家平均200万购置成本算，就是12个亿的资金沉淀。
而且扩张速度慢，从选址、购买、装修到开业，平均周期要八个月！”
宫韵补充：“还有管理成本！
自有物业意味著我们要负责所有的维护、维修、物业税。
在三四线城市，这些琐事消耗了大量区域经理的精力。”
赵铁柱刚从北美回来，时差还没倒过来，打了个哈欠。
lt;divgt;
“陈哥！
要我说，国外的短租模式就挺好，签个三五年合同，轻装上阵，生意好就续租，不好就撤，灵活！”
方知辉点头：“我在大罗斯就是用短租模式。
20家店，全部是三到五年租约。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！