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阜康银号业务发达后，在通都大衢遍设分号。
从选用刘庆生这件事，可以看出胡雪岩的用人之道是非常独到的，也表明了生意场上的一个基本道理：要重用人才，必须对人有深刻的本质的了解，真正做到“知人”
。
即不仅要看到一个人的外表，还要看到人的内心；不仅要看到他的才干能力，还要看到他的品质；不仅要听他的言谈，还要看他的行为。
古人讲：“听其言而观其行”
，就是指对一个人要全面透彻地了解，才能判断他究竟是个怎样的人，然后才能决定怎样用他。
胡雪岩以他自己特有的目光看人，不仅看得远，而且也看得很细致，很透彻，也非常准确。
所以他拥有一大批各种各样的帮手，这些人才对他事业发展都起到了积极的推动作用。
大凡奇才，必有奇技，而这些不凡的本领，却不是轻易就能看出来的。
胡雪岩的用人观是很特别的，从他选人的方式中就可以看个大概。
他挑选人才时，既注重全面素质，又特别强调一些特殊的能力。
凭着这一点，胡雪岩得到了一些别人无法得到的特殊人才。
胡雪岩选人强调“看了人再用”
。
他在聘用刘庆生做阜康钱庄的“档手”
时是这样，后来在聘用福山时也是如此。
胡雪岩做生意，并不缺那种眼里只盯钱的专门人才，他缺的是具有各种“外场”
能力的人才，正因如此，他对这类人才的考察也非同一般。
胡雪岩在苏州时，收了阿巧姐的弟弟福山跟着自己学做生意。
这福山已经在一个布店学徒三年，算盘拨拉得挺“溜”
，人也特机灵。
但胡雪岩还想要考考他。
这一天，正好刘不才与裘丰言为运军火的事到了苏州，去当地有名的“堂子”
里吃“花酒”
去了。
胡雪岩叫身无分文的福山去把他们找回来，以此来试试他的“外场”
本事。
随胡雪岩到苏州的周一鸣觉得这样做似乎有些不妥，以为虽是要考瘵他的“外场”
本事，但让一个小后生到那种地方去总不大相宜。
他怕福山小小年纪落入那种“迷魂阵”
。
胡雪岩对周一鸣的担心不以为然。
他对周一鸣说：“不要紧的，我平时看他那个样子，一定早就在迷魂阵中闯过一阵子了。
我今天倒不只是考他，而是要看他那路门径熟不熟。
少年入花丛，总比临老入花丛好。
我用人跟别人不一样，别人要少年老成，我要年纪轻，确有才干、有经验。
什么事都看过经过，到了紧要关头，才不会着迷上当。”
胡雪岩考察人的方法特别，是源于他看人的角度有异于常规。
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