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托威尔公司的总裁苏尔坦每天早晨都要巡视公司总部，指导年轻人工作。
他认为，一个年轻人一踏进商界，就必须时刻保持一种诚实的心态和姿态。
他反复训导：“诚实的品格将建立起别人对你的信任，并会使人在任何时候都会伸手帮你，银行对你的态度也主要取决于你的信誉。”
柳传志曾这样总结道，“小企业做事，大企业做人”
。
因为小的公司，其首要问题是生存与发展的问题。
一个单子能否拿下来，对于公司而言是比较重要的。
而大公司不存在眼前的生存问题，主要是着眼于未来的发展。
所以公司拥有的人才数量和质量将决定其能否长久的生存和壮大下去。
“企业始于人，企业也止于人。”
松下幸之助也曾经说过，“松下先塑人，后生产电器。”
而盛田昭夫说得更加直接明了：“使企业得到成功的，既不是什么理论，更不是什么计划，而是人！”
凡是知名的大企业无不是把“做人”
放在企业的第一位。
可见，无论过去还是现在，各行各业都有自己的经营理念和原则，而正是因为有这些企业文化，才让一些企业在强手如林的竞争市场上立稳做强。
现在中国经济已经和世界接轨，这就要求我们也要遵守同一游戏规则，过去我们不懂这些，则使我们的经济落后于他国。
现在为什么一些新锐企业家能做得好，就是他们知道如何守住一种行业规则，一种规则不仅仅是一种限制，最重要的也是一种保护。
吐哺归心，助人如助己
洞明世事之人一定是“遇故旧之交，意气要愈新；处隐微之事，心迹宜愈显；待衰朽之人，恩礼当愈隆。”
这是一句很容易理解的话，但是如果想要照做则非常的不容易。
见到多年的老友情义要真诚，可多年之后相见的情形却是谁也无法预料的，富了的要想保持这种待人的情怀是很不容易的，即使还有当年的情义，穷的一方也不见得会相信。
这就要求富者要真心帮弱者，使弱者真正的受益，让他明白你的心，要收住他的心，这等于无形当中为自己找了个卖命的人。
所以说，没有任何一种施舍是浪费。
西方有语：“爱人者，人恒爱之。”
而中国有“投我以木桃，报以之琼瑶”
的话。
这就有点因果报应的意思在里面了。
中国禅的教义里更强调“怕因不怕果”
的“现世报”
。
它告诫世人要相信现实的因果，正如“种瓜得瓜，种豆得豆”
的道理一样，人也应该学会播种“善因”
。
所以，我们在这里把佛家关于人格修炼智慧的第四个法则，概括为“敬畏因果”
。
作为一个商人，胡雪岩对于“人情投资，因果报应”
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