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“我说你们別总是盯著奖金不放啊。”
一位留著络腮鬍的工程师推了推眼镜，指著邮件下方的內容说道“没看见团建的消息吗？这次居然是全公司集体团建，还可以带家属”
。
在美国，尤其是大公司，团建的形式和不少人普遍认知的很不一样。
通常情况下，公司会按照部门划分成很多小组，每个小组每个季度会收到一笔专门的团建经费0
这笔钱怎么花、分几次花、具体什么时间花，完全由小组的组员们共同商量决定。
比如，大家早上上班时发现天气格外不错，临时决定下午不上班去郊外徒步，只要公司没有紧急任务，也不影响工作进程，这样的提议是完全可以被批准的。
如果这次的团建经费没花完，剩下的钱还能留到下次再用，灵活性极高。
除了这种小组式的团建，还有公司节日和happyhour这类活动。
公司节日一般是大企业才会举办的，比如公司的成立纪念日。
如果公司发展势头良好，为了庆祝生日，公司会出钱组织一次大型活动，形式其实和团建差不多，无非是露营、打高尔夫、去沙滩度假，晚上再搞个烧烤派对，热闹一番。
而happyhour则有所不同，很多公司会每周举办一次。
简单来说就是公司出钱，让同一组的同事下班后去酒吧喝点小酒、聊聊天，顺便联络一下感情。
当然，这些福利都有一个前提，那就是公司效益好，老板赚了大钱。
那些濒临破產的企业，根本没閒心也没財力搞这些。
“集体团建？”
一位身材微胖的工程师凑上前来，身子趴在里德的办公桌上，当看清邮件里的內容后，嘴角瞬间乐开了花“公司这次做了个英明的决定”
。
“我看你是惦记著其他部门的那些女同事吧？”
旁边立刻有人打趣道。
对方没好气地白了他一眼“废话！
感情你是饱汉子不知饿汉子飢。
每次部门团建都跟你们这群大老爷们混在一起，要不就是看你们带著家属秀恩爱，我去是玩的，不是去吃狗粮的”
。
这话一出，周围顿时爆发出一阵鬨笑。
確实，在谷歌的技术部，男女比例严重失衡。
像里德他们这样的工程师小组，几十號人里，能有两三个女性就已经算得上均衡了，远不如美工、市场部那些部门，女孩子占了绝大多数。
低头仔细看了一眼团建的地点，是在湾区的一片私人海滩举办。
那里不仅有细腻的沙滩、清澈的海水，还有专门的烧烤区和娱乐设施，確实是个放鬆的好地方d
“我决定了，从今天开始努力健身，到时候要用我的完美身材去征服她们！”
刚才那位微胖的工程师拍著胸脯，信誓旦旦地说道。
里德看了看团建的时间，確定是三天后的周三，然后伸手轻轻掐了掐对方的大肚腩，笑著打趣道。
“我劝你还是別浪费这个钱了”
。
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