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杜毅回答得很快，“但必须有比价记录。
否则供应商一旦涨价，我们根本没有判断依据。”
华明从外面走进来的时候，正听见老郑和老葛你一言我一语地抱怨。
他靠在会议室门口听了一会儿，然后走进去在自己的位置上坐下，说了一句：“杜总的制度我都看了。
生产这边有几条确实增加了工作量——尤其是物料报废现场核实那一项——但我支持。
为什么？”
他扫了一圈在座的人，“因为赵峰走了之后，生产系统账实不符的问题到现在还没有完全清干净。
有人拿规矩管着，总比没人管好。”
会议室里安静了下来。
杜毅从公文包里掏出一份打印好的文件，开始逐条宣读财务部制度实施计划：下月起正式推行新版费用报销制度，设置两个月过渡期，过渡期内超标部分按一半抵扣；供应商信用评级即日启动，一个月内完成现有供应商的初评；固定资产管理从下月起全面按新制度执行，所有资本性支出必须先通过固定资产采购审批。
他一条一条往下念，没有一句修饰，没有一句画饼。
每念完一条就问一句“有没有问题”
。
有人提意见他就记下来，现场讨论，能定的当场定，不能定的标注跟进期限。
会议结束之后，老郑在走廊里对老葛说了一句话：“这个杜总，不像是来交朋友的。”
老葛想了想，说了一句：“不是来交朋友的人才管得了账。”
当天晚上，杜毅在办公室里加班到十点半。
他正在把白天的会议纪要和各部门反馈整理成一份制度修订清单。
办公室的门被敲响了。
马春桦端着一杯茶站在门口，嘴角有一丝极淡的笑意。
“今天晨会怎么样？”
“提了不少意见。”
杜毅把清单给她看，“都是具体执行层面的问题，可以沟通协调。”
马春桦接过清单没看。
她靠在门框上，喝了一口茶，然后说了一句：“杜总，你知道我为什么在那么多人里选了你吗？”
杜毅抬头看她。
“因为你对谁都是一个标准。”
马春桦说，“在林薇面前，在陈宇面前，在老葛面前，你的标准都没有变过。
这是财务总监最重要的东西——不是专业，是骨头。”
杜毅没说话。
他把制度修订清单接过来，压在桌上的文件夹里，和马春桦对视了一眼。
眼神只接触了一瞬，但他明白她说的是什么。
从赵峰留下的那个黑洞里爬出来，他需要的不只是能力和制度，还有骨头。
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