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人事专员小陈几乎是跑着过来的，手里还攥着一沓考勤表。
她看见小邱，脸上的表情从困惑变成了慌乱。
“小邱的工资怎么回事？”
小陈翻开考勤表，手指在一排排名字上划过去，划到小邱的名字时停住了。
她的脸色变了。
“林总，小邱上个月才转正，转正之后要重新录入薪酬系统。
我在系统里录了，但是财务那边说没收到——应该是系统提交的时候出了问题，银行没收到名单……”
“两个月。”
林墨打断她，“就算第一个月是系统问题，第二个月呢？”
小陈咬着嘴唇，眼圈红了。
“我没有查。”
她说，声音很小，“上个月要核算一百多号人的考勤，我一个人实在做不过来。
我每天加班到十点，周末也来，但是——”
“你有没有跟你的主管说过你忙不过来？”
小陈沉默了一会儿，点了点头：“说过。
主管说正在招人。
招了三个月了。”
林墨深吸一口气。
她不是没有预感到问题。
搬厂之前她就在一次例会上提过，说管理团队跟不上业务增长的速度，要加快招聘中高层管理人员。
但那次会议之后，所有人都忙着搬厂的事，招人的计划被一推再推。
她自己也没盯。
不是忘了，是觉得“没那么急”
。
现在一个小伙子站在她面前，告诉她家里断粮了。
“陈宇，”
林墨说，“带小邱去财务室，现在就把工资算了，现金支付。
两个月的工资加一个月补偿。”
她转头看向小邱，“对不起。
这是我管理失职。”
小邱嘴唇动了动，想说什么，最后只是鞠了个躬。
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