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§九、理智地对领导说不
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作为下属，经常会遇到这样的尴尬：领导给你安排额外工作，而这些工作又大多不属于你分内的事。
接受吧，会扰乱你的计划，而且不能保证很好地完成；拒绝吧，又怕驳了领导的面子。
这时，你就要善加考虑，理智地对领导说不。
在我们的周围，我们经常看到有些员工，对领导安排的额外工作来者不拒，结果把领导养出了“习惯”
，什么事都找他，他因而忙得焦头烂额，工作也经常出差错。
而那些敢于“拒绝”
领导的员工，领导就不再去纠缠了，他也因此专注于做一件事，也更容易出成果，往往更能赢得晋升的机会。
有的员工虽然手头很忙，但是迫于领导的权力，怕得罪领导，勉强接受领导安排的额外工作，却不能很好地完成，最后劳而无功，还得承担责任。
一种情况是没能按时完成，结果打乱了领导的计划。
领导的计划一般都是很缜密的，一环扣一环，你的环节出了问题，就会影响到全局的发展。
领导这时的脸色就不是当时让你接受任务时的脸色了，他会很严肃地质问你怎么把工作搞得一团糟。
你申辩手头上的工作太多，领导就会说：“明知完不成，为什么不早说？”
你继续申辩：“我当时说我很忙。”
领导就会找借口：“你也没有说不能完成啊。
我还以为你能胜任呢！”
让你哑口无言，反正怎么都是你的错。
另一种情况是忙中出错，给公司造成了损失。
这时，纵然你能找出一万条理由，比如“我手头上的活太多”
，“其实当时我没有精力接这项任务”
，“我尽了最大努力了”
等等，你都无法推卸掉你的责任，因为你是执行者。
高层过问这件事情的时候，一般不会详细地调查事情的来龙去脉，而是直截了当地问：“工作是谁做的？”
有时候，领导出于欣赏你的目的，让你负责一些临时性的工作，还授予你职务，如“××领导小组”
组长之类。
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