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§八、领导的“黑锅”
背不得
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领导一时有难，作为下属，伸出援助之手拉他一把是应该的。
但要分清性质，不能什么事都无条件去替领导做，特别是领导要你为他“背黑锅”
时。
一家公司出了一桩严重的事故，上级部门要来追查责任。
负责人对下边的人恳求说：“你们就说那天我有事正好不在，是你们自作主张，只要我免于处分，我自有办法保护你们。”
有几个下属竟然同意了。
他们中间，各有各的想法。
有的认为，头儿对我不错，关键时刻不能出卖他。
有的则想，这是大伙的事，也不能叫头儿一人承担，他倒了，我们也没个好，不如先保下他再说。
还有人认为，头儿要我们保他，不保也不行，保就保吧。
这种替上司“背黑锅”
的行为是十分危险的。
一般而言，有关工作的指示和命令，是由领导发出的，下属只是执行而已。
照理说，责任是在领导。
指望通过帮助领导逃避责任换来他将来对自己关照，是十分幼稚的想法。
责任是大家共同承担的，好比好多人抬一块大石头，一个人扔掉了，另一个人肩膀上只会重点儿而不可能轻点儿。
这是显而易见的。
只有大家共同来承担责任，每个人所得到的才是应该属于自己的那一份。
事情有大小，责任也有轻重。
有的下属习惯于替领导“背黑锅”
，万一受到了严厉的惩罚，再后悔就来不及了。
为了防患于未然，作为下属，平时就该对工作的责任界限分辨清楚，各办其事，各行其责。
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