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其他几人也赶紧跟着表态。
谢应危看着脑海中【任务完成】的提示，心里松了口气，面上依旧没什么表情，迅速分配接下来的工作任务然后干脆利落地宣布：“散会。”
众人如蒙大赦，迅速逃离会议室。
走在走廊上，大家才忍不住低声议论起来。
“刚才老板是夸我们了吗？”
“太阳打西边出来了？”
“虽然语气还是硬邦邦的……但确实是夸了吧？”
“难道老板今天心情其实不错？”
楚斯年跟在人群后面，看着系统界面上因为那几句勉强但确实出口的夸奖，而微微波动似乎又有了一丝增长迹象的人缘值，轻轻弯了弯嘴角。
看来谢总的学习能力还是很强的嘛。
虽然过程曲折了点。
这一周，整个公司都笼罩在一种奇异的亢奋氛围中。
被直接点名表扬的赵姝惠，林薇和技术部几人走路都带着风，工作效率肉眼可见地提升，连带着整个团队都干劲十足。
而更神奇的是，那些当天并未被夸到的员工也如同被打了一剂强心针。
那个向来只批判不鼓励的老板，居然真的会肯定下属的工作！
这比多发一笔年终奖更让人振奋。
这意味着他们的努力和才华，是有可能被那个苛刻的顶点看到的！
于是这一周里公司上下都跟打了鸡血似的。
提交的报告数据更详实，方案构思更精巧，连平常最容易摸鱼的午休时间都有人主动讨论工作难点。
所有人都憋着一股劲，暗暗期待着自己也能成为下一个被谢总“金口”
夸赞的幸运儿。
谢应危依旧毒舌，批评起来毫不留情，但偶尔会挤出一两句“还行”
，“有进步”
，“效率不错”
之类的简短评语。
每一次都能让对应的员工和其所在部门兴奋一整天。
整个公司的精气神和凝聚力，竟因为这几句来之不易的夸奖悄然提升了一个台阶。
楚斯年看着系统界面上谢应危那缓慢但确实在艰难爬升的“人缘值”
，深感这“好缘系统”
虽然折腾人，但似乎真的有点用。
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