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傅绥尔是在十一月的最后一个周一发现自己已经连续三周没有休过假的。
不是那种“周末加了半天班”
的没休，是真正的、连续不断的三周——周一到周五在金融公司带锦城计划，周六上午去她途工作室处理积压的案子，周六下午和周日全天泡在项目资料里。
她的实习生小赵已经能独立归档项目文档了，但锦城计划的调研深度远超预期，客户那边新提的需求像雪片一样飞来，每一片都写着“加急”
。
周一早上她走进办公室的时候，发现桌上多了一杯热咖啡和一张便利贴。
便利贴上是小赵的字迹：“傅姐，锦城客户那边的技术总监昨晚发了封邮件，说要追加一组生产流程数据，我已经把原始文件整理好放在共享盘里了。
咖啡是无糖拿铁，趁热喝。
小赵。”
傅绥尔看着那张便利贴，端起咖啡喝了一口——确实是无糖的，温度刚好。
她把便利贴撕下来贴在电脑屏幕边上，那里已经贴了好几张便签——锦城项目时间表、客户技术需求变更记录、她途工作室的开庭排期，还有沈知意上周送来的那束干花，花茎已经有些干枯了，但她没扔，一直插在笔筒里。
锦城计划的推进比她预期的更艰难。
不是技术层面的问题——技术上她已经带队突破了三个关键瓶颈，上周提交的中期方案客户那边反馈很好。
真正让她疲惫的是那些看不见的阻力。
周二下午的项目联席会上，分管副总又提出了新的质疑——这次不是当着全公司的面，而是会后单独把她叫到办公室，关上门，换了一副语重心长的语气。
“小傅啊，锦城那边对你的工作能力是认可的，但你也要理解公司的顾虑。”
他坐在办公桌后面，手指在桌面上轻轻叩着，“这个项目需要长期驻场，你一个女同志，长期出差，安全问题是公司要考虑的。
另外，项目周期这么长，你总要考虑个人问题吧？公司也是为你着想。”
傅绥尔坐在他对面，手里拿着锦城计划的中期汇报材料。
她没有立刻反驳，只是把材料放在桌上，翻开其中一页，上面是她逐条标注的客户技术需求清单和对应的解决方案。
“张总，关于驻场安全问题，锦城客户那边有专门的员工宿舍，安保设施齐全。
关于项目周期，凌云计划的驻场时间比锦城计划更长，当时并没有因为驻场周期而调整项目负责人。
至于我的个人问题——”
她把材料合上，抬起眼睛看着他，“我的个人问题和工作能力无关。
公司如果对我的工作能力有质疑，可以调取我过去一年的项目交付记录和客户满意度评分。
如果对我的驻场条件有担忧，我可以配合行政部做安全评估。
但如果只是因为‘女同志’这个理由，我不接受。”
副总的手指在桌面上停了。
他看着傅绥尔，脸上的笑容有些挂不住，但最终只是挥了挥手，说既然你态度这么坚决，那项目继续推进吧，公司会“酌情考虑”
人员配置问题。
傅绥尔走出办公室，手里握着那份中期汇报材料，指尖因为用力而微微泛白。
走廊尽头，小赵正抱着一叠刚打印好的技术文档从文印室出来，看到她，小跑过来。
“傅姐，张总是不是又为难你了？”
“没事。”
傅绥尔把材料夹在腋下，往自己办公室走，“锦城那边的追加数据整理得怎么样了？”
“整理好了！”
小赵跟在她身后，翻开手里的文件夹，“我按生产流程分了五个模块，每个模块标注了数据来源和核验状态，异常项用黄色高亮标记了。
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