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戴培敏不相信。
梅森也不相信。
戴培敏问：“你怎么看早上的员工大会？”
梅森说：“风口浪尖上，老板们总是要表表态的。”
戴培敏同意这个看法。
每家公司都一样，面子要先做足，至于里子能补成什么样，没人知道。
过几个月，等员工淡忘了，还不是又会回到老路上。
下午要和陈其睿开会，虽然不是没和陈其睿开过会，但直接向陈其睿汇报的压力绝不同于从前许宗元还在的时候。
陈其睿能够对许宗元全面放权，但不可能对许宗元的下级给予同样的信任。
梅森催促戴培敏吃快点，吃完还要回去准备开会的事情。
宋零诺卡在中午十二点半之前将精简合并后的i现阶段工作总结发给梅森。
她现在已经能够平衡工作、吃饭、睡觉三者的时间，不会再像五个月前刚上手工作时那样常常没时间下楼吃午饭。
但今天，宋零诺还是没选择下楼去吃午饭。
她从抽屉里掏出一包能量棒，打开hr发给全公司员工的反职场性骚扰强制性培训邮件，里面有线上课程和考试的链接。
按照hr的要求，每位员工都要在收到邮件后的四十八小时内完成培训和考核，通过门槛为满分。
宋零诺说不出自己是什么心态，她明明还有四十八个小时可以做这件事，但她心中有什么东西在强力驱动她快点完成。
线上课程一共六个模块，总计一百八十分钟，考核问卷是从五百道题的题库中随机抽取三十道，有单选和多选题。
宋零诺没上课，选择直接盲测。
她是经历过职场性骚扰的人，她认为自己能够一次就通过考核。
三十道题目做完，宋零诺点击提交，只有十六道答对。
她诧异极了，不得不返回培训课程界面，按顺序从第一个模块开始上课。
在这个过程中，她意识到自己之前对职场性骚扰的理解是多么浅薄——原来有那么多的场景、行为、言语、暗示、工作关系所造成的不平等……全部都属于职场性骚扰。
宋零诺看着看着，开始思考，继而犹豫不决，手指抠在键盘边缘半天，最终去摸手机。
她给曾雾发了一条微信。
因为疫情，曾雾在长沙多滞留了五天，然后无缝衔接之前已经承诺的工作，又从长沙飞到北京。
石雨这周也在北京，来看一个朋友新画廊的开张。
这个朋友曾雾也认识，两人在共同朋友的新画廊里碰了头。
画廊还没对外开放，曾雾难得大发善心，免费为朋友拍了一组空镜。
然后他裤兜里的手机震了震。
一条微信。
宋零诺：“我想要为我曾经对你的职场性骚扰真诚地道歉。”
曾雾上划屏幕，两人上一次的对话还停留在三天前。
他离开上海十二天，前八天，每天晚上宋零诺都会和他打五分钟的电话。
她对时间余额的使用非常节省，五分钟就是五分钟，多一秒都不肯浪费。
打了八天电话后，宋零诺连续沉默三天。
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