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“以写促研”
,用学习的成果倒逼大家的阅读、思考与研究。
在我的观念中,好的学校应该成为一个“学习型社区”
。
在这里,成年人和学生一样,都是积极的学习者,学习对他们来说是特别重要的东西,因此,这里的每一个人都鼓励别人学习。
我乐意在这样的学校里工作,在这里,学生、教师、家长和行政人员都有责任和机会参与决策,这些决策影响着校园里的所有人。
我邀请一些老师做一些事情,其实就是给他们一个担任领导者的机会,让他们参与学校的一些决策。
这也要建立在相互信任的基础上。
如果学校管理建立在信任的基础上,那么无能的、懒惰的教师就会被暴露出来。
只有以一种与教师职业相符的方式信任、培养和尊重教师,学校才会健全、充满活力。
我愿意在这样的学校里工作,它有着高水平的共同管理精神,经常产生友好的个人交流和工作互动。
我会对这样的学校生活感到兴奋,在这里,冒险的气氛得到慎重的维护,那些冒险失败的人也能得到保护。
如果在一个学校里,人与人之间的重大差异受到赏识,而不是被视为要补救的问题,那么我不愿意离开这样的学校。
学校应该乐于接受富有批判精神的人,如果如此,我会感谢这些为我自己和学校提出建设性意见的人。
上午大课间,因为需要教代会通过学校里的两个重要制度,老师们都开诚布公地提出了自己的想法与修订意见,让这两项制度更趋完善与合理。
我想,我愿意在这样的学校里,我的同事们愿意选择留在这里,是因为我和他们都认为自己的工作,对别人和自己都重要。
心情的变化给了我一个重要的契机,我开始思考:如何让学校成为没有人想要离开、每个人都想再回来的地方?
这种心情的变化,以及相应的行为,源于阅读过万维钢的论著《学习究竟是什么》。
在书中我碰到了一个新词一深度的现在,有些被触动。
大体是这个意思:忘记时间意味着做事的时候不要考虑过去,也别担心未来,要专注于眼前。
当你忘记时间、忘记自我,你就有了更多的计算带宽,你可以接受和处理更多的信息了。
有好的心情才能做到这些。
有朋友经常向我提出一些问题,比如:你每天那么忙,怎么会有时间看书?你利用什么时间写书啊?你的那些观念和语言是从哪里来的?其实,用“深度的现在”
就可以回答这三个问题。
最近我的生命状态是这样的:早晨六点起床,走在去单位的路上,一路不断地调试自己的情绪。
我争取每天把情绪调整到尽量平和,做到说话不会太着急、太苛刻,多说正面的话,少说负面的话;多指出他人的闪光点,少点明他人的缺陷;多提些建议,少说些意见。
对于时间,我是不计较的。
我一直有一种观点:工作与生活不能隔离开。
在我这里,工作就是生活的一部分,生活里也有工作的注入,两者之间要自然地建立某种联系,形成协同,产生共振。
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