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小林上周五还找我请教梯度涂层的温度耐受参数，我以为是新人好学，就把基础版的流程图给他看了！”
销售总监赵峰的脸色比他的领带还要灰暗：“昨天下午，阿联酋的客户突然取消了200套设备的订单，说‘听说你们的核心团队要集体跳槽’。
当时我还以为是谣言，现在看来……”
他攥紧拳头，指节泛白，“肯定是有人把内部人员名单泄露出去了。”
李家盛的手指在屏幕上划出两条平行线：“分两步走。
第一步，人力资源部牵头，给所有核心技术人员做一对一访谈，别直奔主题，先聊项目进展，聊家庭困难，旁敲侧击看看谁在背后串联。
第二步，it部联合法务部，调阅小林的所有电子记录，特别是与外部的通讯，我要看到他和威斯特直接联系的铁证。”
他顿了顿，目光扫过在座每个人的脸，像阳光穿透迷雾：“但最关键的是重建信任。
今晚七点，在大礼堂开全体员工大会，我要亲自和大家聊聊。”
傍晚七点的大礼堂座无虚席，连后排的过道都站满了人，呼吸声汇聚成一股沉闷的气流。
李家盛走上讲台时，台下没有掌声，只有一片紧绷的寂静。
他没有急着追查内鬼，而是点开了一段视频——画面里，28个工程师挤在塔兰草原的临时板房里，围着一张铺开的图纸争论得面红耳赤，有人把矿泉水瓶捏扁了扔在地上，有人用马克笔在胳膊上写公式；镜头一转，第一块光伏板吊装时，大家手拉手围成圈，在夕阳下欢呼，有人激动得抹眼泪；最后是苏瑶偷拍的照片，深夜的研发中心，每个人的桌上都摆着家人的照片，小马的相框里，女儿的涂鸦歪歪扭扭写着“爸爸加油”
。
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“我们为什么要做这个项目？”
李家盛的声音透过麦克风传遍整个礼堂，像一块投入静水的石头，“不是为了打败威斯特，也不是为了在股市上多赚几个点。
是因为去年在塔兰，我亲眼看到阿依古丽在煤油灯下写作业，她的眼睛离书本只有十厘米，睫毛上还沾着灯芯燃尽的黑灰；是因为在尼泊尔考察时，当地医生说，如果有稳定的电力，那个难产的产妇就不会因为手术灯熄灭而死。”
他调出两份薪酬对比表，左边是产业联合体的薪资结构，基本工资、项目分红、专利奖励、家属医疗补助一项项列得清清楚楚；右边是威斯特的offer截图，基础年薪确实高出三倍，但备注栏里用小字写着“含绩效扣减项，专利归属权归公司所有”
。
“他们不会告诉你，”
李家盛的手指重重敲在屏幕上，“威斯特的竞业协议规定，离职后五年内不能从事相关行业，等于断了你们的后路。
而我们的梯度涂层技术，有17项专利署了参与研发的工程师名字，这意味着你们走到哪里，这份技术成果都是你们的勋章。”
最安静的时刻，是播放塔兰牧民祝福视频的时候。
阿不力孜首领举着哈达，用生硬的汉语说：“光伏板照亮了我们的帐篷，也照亮了孩子们的路。
冬天的羊圈有了电暖气，小羊羔的存活率提高了三成。
谢谢你们这些有良心的工程师。”
画面里，阿依古丽和同学们举着“太阳能教室最亮”
的牌子，笑容比草原的阳光还要灿烂。
礼堂里响起低低的啜泣声。
李家盛看到后排的几个年轻工程师悄悄抹眼泪，那个提交离职申请的研发组长，手指无意识地摩挲着口袋，那里鼓鼓囊囊的，显然揣着那份还没交上去的申请。
“我知道最近大家压力大，也听到了不少传言。”
李家盛的声音柔和下来，像雨后的阳光穿透云层，“今天我把所有的财务报表、项目进度、甚至我的私人邮箱都公开在内部系统里。
奖金延迟是因为塔兰的回款遇到点问题，但下周一一定到账；加班多是事实，所以我让行政部加了夜班专车，还请了营养师调配宵夜；至于数据，每个人都可以去服务器调原始记录，密码是‘塔兰的阳光’全拼。”
他顿了顿，目光变得坚定：“有疑问可以直接找我，有困难我们一起扛。
但我绝不允许任何人被外部势力当枪使，毁掉我们用三年时间拼出来的事业。
这个项目，是我们所有人的孩子。”
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