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第697章 何文龙的原则(第2页)

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骆兴林的心里,也是同样的想法。

他拟定这份方案的时候,特意把不少和何文龙关系亲近的干部,都纳入了提拔调整的范围里。

这份方案,表面上看,对任正浠和何文龙,都是有百利而无一害的。

他万万没想到,何文龙偏偏就反对了,还反对得这么干脆利落。

何文龙没有理会两人惊讶的目光,依旧语气坚定地继续说道:“这套方案,最大的问题,就是没有落实任书记提出的干部异地交流要求,没有打破干部任职固化的格局。”

“我们安武市,之前为什么会出现黄家盘踞数十年、一手遮天的局面?根源就是本地势力盘根错节,干部长期在一地任职,形成了针插不进、水泼不进的利益集团,最终酿成了系统性的贪腐问题。”

“殷鉴不远,就在眼前。

这次换届,我们本来应该借着这个机会,彻底打破这种干部固化的局面,从根源上防范类似的问题再次发生。”

何文龙敲了敲方案封面,看着骆兴林,语气严肃地说道:“可这套方案,不仅没有打破固化,反而在进一步强化这种就地提拔、长期任职的格局,这是在给安武市未来的发展,埋下巨大的隐患。”

“其次,方案里论资排辈的问题太严重了。

干部提拔,看的应该是能力、是实绩、是老百姓的口碑,而不是资历、不是任职年限。”

,!

何文龙语气有些沉重地说道:“很多在基层踏踏实实干事、做出了实绩的年轻干部,就因为资历不够,得不到提拔的机会。

而一些熬年头、混日子的干部,却能靠着顺位提拔,走上乡镇主官的岗位,这不符合我们党选人用人的原则,更不利于激发干部队伍的活力。”

何文龙的眼光从柯华和骆兴林两人脸上扫过,最后看着任正浠,认真说道:“最后,这次换届,要着眼于安武市未来五年的发展大局。

我们安武市正在推进产业转型升级,西部山区要发展生态农业、文旅产业,东部平原要发展现代农业、农副产品加工,各个乡镇的发展定位不同,需要的班子配置也不同。”

“这套方案,没有结合各个乡镇的发展实际,统筹调配干部,做到人岗相适,只是简单的顺位填补,根本无法满足各个乡镇未来的发展需求。”

“基于以上几点,我认为这套方案,必须重新制定,全面调整。”

何文龙的话,掷地有声,每一句都透着军人出身的刚直和坚定,没有丝毫的含糊其辞。

其实何文龙早就从这份看似常规的调整方案里,看出了其中的猫腻,也猜到了骆兴林心里的那点小心思。

可何文龙是从战场上下来的老兵,一辈子信奉的就是原则二字,从来都不热衷于争权夺利。

他跟着任正浠,是因为认可任正浠的为人,认可任正浠干事创业的初心,愿意跟着任正浠,一起为安武市的老百姓谋福利。

他没有任何要和骆兴林争市长位置的想法,更没有想着借着这次换届,安插自己的人,培植自己的势力。

何文龙心里装的,始终是安武市的发展大局,是老百姓的切身利益。

他太清楚,干部长期在一地任职,形成的利益圈子和本地势力,会给地方发展带来多大的灾难。

现在骆兴林的这份方案,完全是本末倒置,把个人的仕途得失,放在了全市的发展大局之上一旦按照这套方案执行,用不了几年,安武市各个乡镇,又会形成一个个新的小圈子、小利益集团,最终重走黄家的老路。

这是他绝对不愿意看到的,也是他必须站出来反对的根本原因。

:()重走政途

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