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无论是军事素质还是心理素质，都不比一些老士官差。”
“而且，担任骨干对他们来说，既是压力也是动力。
他们会更严格要求自己，为新兵做出表率。”
赵建国考虑了一会儿：“好，我支持你的方案。
但你要记住，老兵当骨干，意味著他们要承担更多的责任。
训练、管理、思想工作，都要抓起来。”
“特別要注意新老兵的融合。
不能让老兵抱团，也不能让新兵觉得被欺负。”
苏寒点头：“明白。
我会制定详细的融合方案。”
“那就这么定了。”
赵建国说，“一个月后，第一批新兵就要到了。
在这之前，你们要完成分队的组建和骨干的选拔。”
“另外，基地扩建的事，我已经批了。
资金和工程队一个月后到位，半年內要完成所有扩建工程。”
“是！
保证完成任务！”
电话掛断。
苏寒站在指挥室里，看著墙上那张巨大的基地平面图，心中既感压力，又充满斗志。
一千人的大队。
从二百六十四人到一千多人，这是质的飞跃。
“老苏，怎么了？”
林虎的声音从门口传来。
苏寒转过身，把赵建国的电话內容说了一遍。
林虎听完，眼睛瞪大：“一千人以上？还要老兵当骨干？这……咱们这些人能管得过来吗？”
“管不过来也要管。”
苏寒走到地图前，“这是总部的信任，也是『幽灵发展的必经之路。”
他看向林虎：“你们四个，要挑更重的担子了。”
林虎立正：“你说怎么干，我们就怎么干。”
“召集所有人，开会。”
苏寒说，“我们需要一个详细的扩编方案。”
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半小时后，基地会议室。
教官组全体成员，加上王浩、赵小虎，围坐在会议桌旁。
苏寒把扩编的情况讲了一遍，特別强调了老兵当骨干的安排。
“让老兵当小队长、班长？”
屠夫挠挠头，“他们能行吗？有些老兵自己还是个兵娃子呢。”
“行不行，要看我们怎么培养。”
龙豹冷静分析，“我认为，关键是要建立系统的骨干培训体系。
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