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“而你们，就是那个让青蛙痛、让青蛙难受、但最终能让青蛙变得更强的『病灶。”
教室里鸦雀无声。
学员们消化著这个震撼的消息。
研究自己的军队？
以敌人的视角？
这不仅仅是战术层面的挑战，更是心理和情感上的衝击。
“报告！”
苏夏举手。
“讲。”
“教官，如果我们研究出的『反制战术真的有效，在演习中重创了红军部队……会不会打击他们的信心？甚至影响实战能力？”
这个问题问出了很多人的心声。
苏寒点了点头：“很好的问题。
这也是我最担心的。”
他走到讲台中央，声音变得严肃：“所以，我们的研究必须把握一个度：我们要暴露红军的弱点，但不要摧毁他们的根本；我们要让他们疼，但不要让他们残；我们要让他们反思，但不要让他们怀疑自己。”
“这个度很难把握，但必须把握。
因为我们的目的不是打败红军，而是磨礪红军。”
“具体怎么做，我会在后续的研究中指导你们。
但现在，你们首先要做的，是放下心理包袱，把自己彻底『外军化。”
“从明天开始，你们不再有华夏军人的身份。
你们是『国际军事研究小组的成员，任务是研究『东方某大国军队的作战模式。”
“所有的研究资料，所有的討论，所有的推演，都必须站在第三方的、客观的、甚至带点敌意的视角。”
“能做到吗？”
沉默了几秒钟。
“能！”
学员们齐声回答。
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两个月的研究时间，转瞬即逝。
崑崙山脉的寒冬正式来临，大雪封山，502基地银装素裹。
但在基地內部，气氛却火热得如同盛夏。
大教室已经变成了一个巨大的作战研究室。
墙上掛满了各种地图、编制表、装备性能参数；
桌子上堆满了从各部队调来的训练大纲、演习总结、战例分析；投影屏幕上不断播放著歷年演习的录像片段。
二百二十名学员被分成二十个研究小组，每个小组负责一个特定的研究方向：
有的研究装甲部队的突击模式，有的研究炮兵的火力覆盖规律，有的研究步兵班的攻防转换，有的研究指挥所的通讯漏洞……
苏夏所在的小组负责研究“红军指挥员决策心理”
。
她们调阅了过去三十年所有大型演习的导演部记录，分析红军指挥员在压力下的决策模式：
什么时候容易保守，什么时候容易冒进，什么样的情报容易误判，什么样的陷阱容易中计。
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