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中午十一点五十分,顶层董事会会议室。
深红色的实木长桌能坐下二十个人,但今天只来了九个。
陈董坐在主位,左边依次是杨明远、林眠、老会计。
右边是郑总,和他带来的四个投资人代表——两个中年男人,一个年轻女人,还有一个戴着金丝眼镜、一直在看平板电脑的分析师。
空气里有种剑拔弩张的紧绷感。
窗外的阳光被厚重的窗帘过滤成暗沉的光晕,投射在光洁的桌面上。
空调开得很低,但郑总的额角还是渗出了细密的汗珠。
“人都齐了,”
郑总看了一眼手表,声音冷淡,“老陈,直接开始吧。”
陈董点点头,没说话。
郑总从公文包里拿出一份文件,推到桌子中央:“这是今天董事会的唯一议题——鉴于公司近期重大客户流失、业绩断崖式下滑、管理团队战略方向严重失误,我提议:第一,罢免陈志国董事长兼ceo职务;第二,解除林眠首席健康官职务;第三,立即暂停所有改革措施,恢复原有工作制度;第四,由我代行董事长职责,主导公司战略调整。”
每一条都像一把刀,直插心脏。
会议室里一片死寂。
杨明远脸色煞白,手在桌下攥成了拳。
老会计低着头,眼镜片反着光,看不清表情。
林眠坐在那里,背挺得很直,脸上没什么表情,只是伸手整理了一下领带。
动作很慢,很仔细。
郑总看着他,嘴角勾起一抹冷笑:“林眠,你有什么要说的吗?”
林眠抬起头,看着他:“有。”
“说。”
林眠没急着开口,而是先看向郑总带来的那个年轻女人——她面前摆着一个笔记本电脑,屏幕上是密密麻麻的数据表格。
“这位是?”
林眠问。
“我的财务顾问,刘总监。”
郑总说,“负责分析公司的财务状况。”
“刘总监,”
林眠看着她,“能请教一个问题吗?”
年轻女人愣了一下,看向郑总。
郑总皱眉,但还是点了点头。
“您分析公司财务状况时,”
林眠的声音很平静,“有没有算过一笔账——公司过去三年,因为无效加班、陪酒应酬、员工健康损耗,损失了多少钱?”
刘总监推了推眼镜,语气专业:“林先生,今天我们讨论的是战略方向问题,不是财务细节。”
“不,”
林眠摇头,“这就是最核心的战略问题——一家公司怎么花钱,决定了它是什么公司,能走多远。”
他转向郑总:“郑总,您刚才说公司业绩下滑、客户流失。
但您有没有想过,为什么会出现这种情况?”
“因为你搞的改革!”
郑总提高音量,“好端端的公司,非要搞什么健康工作,不准加班,不准应酬!
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