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他的目光再次落到林眠身上，这一次，审视的意味更浓，少了最初的兴师问罪，多了几分探究和……算计。
一个有能力、有想法、而且似乎……很懂得如何高效工作的年轻人。
虽然理念与公司文化格格不入，但他确实拿出了实打实的、顶尖的成果。
这样的人才，是打压，还是……利用？商人的思维开始占据上风。
良久，吴启明终于再次开口，语气已经恢复了平常的沉稳，但内容却让林眠微微挑眉。
“你的方案，确实解决了‘凤凰’项目的燃眉之急。
苏早那边的肯定，也很有分量。”
他先定了性，肯定了功劳，然后话锋一转，“但是，公司的文化和纪律，不容轻易挑战。”
林眠静静听着，知道“但是”
后面的才是重点。
“你顶撞上级，坚持准点下班，这些行为，在其他任何公司，都足够让你立刻走人。”
吴启明施加着压力。
林眠面色不变，心中毫无波澜，甚至有点想提醒老板《劳动法》相关条款。
“不过，”
吴启明看着他那副油盐不进的样子，感觉有点牙酸，只能自己把话圆回来，“念在你这次立功，且初犯，这次就不追究了。”
“谢谢吴总。”
林眠从善如流。
“但是，”
吴启明又来了一个“但是”
，“下不为例。
并且，技术部的工作氛围和项目管理，确实存在一些问题。
李强管理能力有待提升，张强……技术眼光需要拓宽。”
他沉吟片刻，做出了一个让林眠略感意外的决定。
“林眠，从今天起，你暂时独立于李强的小组。
直接向技术总监汇报……嗯，暂时就向我直接汇报‘凤凰’项目的后续跟进和优化工作。
我需要看到你这个‘睡眠充足’带来的高效，能持续产出什么样的价值。”
这相当于把林眠从原有的层级结构中暂时剥离出来，给了他一个临时的、特殊的“特权”
身份。
既是一种变相的奖励和重用，也是一种隔离和观察。
更是对李强和张强等人的一种无声敲打。
老狐狸。
林眠心里评价了一句。
既用了你的能力，又没完全破坏现有结构，还想看看你这套“邪门歪道”
能走多远。
“好的，吴总。”
林眠依旧平静接受。
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