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“你就这么走了？”
李总监开口，声音压抑着怒火，不像张强那样外露，却更显分量，“攻关小组的问题解决了吗？苏总监那边的压力怎么办？整个团队都在加班加点，你作为关键一员，就这么甩手离开？你觉得合适吗？”
他没有像张强那样挥舞“文化”
大棒，而是从“责任”
、“团队”
、“现实压力”
入手，显得更加老道和难以反驳。
林眠没有立刻回答。
他的目光越过李总监的肩膀，落在了走廊墙壁上挂着的一个装饰物上——一个设计极简、只有时针和分针的黑色圆形挂钟。
时针，不偏不倚，指向了六点整。
分针，稳稳地停在十二的位置。
他看了一两秒，然后才将目光转回李总监脸上。
“李总监，”
他的声音不高，却清晰地回荡在空旷的走廊里，“您看那个钟。”
李总监一愣，下意识地顺着林眠手指的方向，扭头看向那个挂钟。
六点整。
“它下班了。”
林眠的声音平稳地传来，仿佛在陈述一个如同“太阳东升西落”
般自然的客观事实。
李总监：“……？”
他猛地转回头，脸上写满了错愕和难以置信，几乎怀疑自己听错了：“你…你说什么？”
“我说，”
林眠耐心地重复了一遍，甚至还抬手指了一下那个钟，以加强说明，“它下班了。”
他顿了顿，继续用那种探讨学术问题般的语气补充道：“根据它的设计功能，它的职责是在规定区域内显示时间。
现在，标准工作时间已经结束。
它的职责已经履行完毕。
所以，它下班了。”
“而我，”
林眠的目光重新落回李总监那张因震惊和荒谬感而有些扭曲的脸上，“我的工作职责，也在规定时间内履行完毕。
所以，我也下班了。”
“这根本是两码事！”
李总监终于从那种巨大的荒谬感中挣脱出来，一股邪火直冲头顶，“钟是个死物！
你是人！
是团队的一员！
现在团队有困难，项目有危机！
你需要有担当！
有奉献精神！”
“担当和奉献，不应该以模糊工作与生活的边界、持续透支个人健康为代价。”
林眠的回答依旧冷静得像块石头，“我在八小时内提供了超出预期的解决方案和代码输出，这本身就是对团队和项目最大的担当。
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