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美美和她的上司因为年龄相仿，性格、工作风格也十分相似，因此经过几次接触后，关系变得特别好。
他们不但在工作中配合默契，而且，上司每每出席一些宴会时都会带上美美。
当然，美美也不负众望，不是替上司喝酒应酬就是和其他客人周旋，一切配合得天衣无缝。
由于两人在一起的时间比较多，上下级关系似乎也摆平了，平时在办公室忙完工作也会随便聊天，谈笑风生。
这种情况，让那些对上司望而生畏的新员工无比羡慕。
但是时间一长，这种关系就招来了员工的非议，有人说美美是上司的小蜜，甚至有人说他们是情人关系。
上司听到后，从此就留了心，想慢慢地疏远美美。
可是美美认为自己行得正，走得直，又没有做出格的事，依然如故。
有一天，上司正在办公室，美美像往常那样，没敲门就大步流星地走进去，笑嘻嘻地刚想开一些轻松的玩笑。
没想到上司的脸色一下变了，厉声地对她说："这是上班时间，不要谈论与工作无关的事情!快出去!"
没过多久，美美就被调到了另一个部门。
即使两个人偶然碰到，也只是尴尬地点一点头，再也没办法回到以前那种自然的状态。
职场中，很多人却经常忽视这两个因素，以为只要搞定上司，就可以前途无忧。
拼命地向上司靠拢，反而适得其反，不仅可能被同事算计，还会在上司那里彻底失去机会。
任何把自己的地位建立在与上司保持亲密关系上的人，就像要在沙滩上盖一座坚实的房子一样是痴心妄想。
看上去风景独好，其实一推就倒!职场人士切记，无论到什么时候，上司就是上司，你必须保持敬畏和恭维，保持几分仰视的姿态。
这样一来可以维护他的权威和虚荣心，二来让你的同事抓不到把柄。
这种热情过度的现象不论在职场上还是生活中都存在。
有些正在恋爱的人，不论大街上有多少人，也不论自己的关系是否到达亲密无间的地步，都喜欢夸张地喊一声“亲爱的”
，以向人显示什么，这明显是在利用热情。
还有些人，动不动就声称别人和自己是两肋插刀的铁哥们，因此，在他人家里就像在自己家一样随便。
这种热情也让人忍受不了。
人际交往的过程就是博弈的过程。
太近则会被彼此伤害，太远则会关系疏远。
有一定的距离感才是尊重对方的表现。
但是，老实人常常不懂得这些，总认为亲密就要无间，保持距离就会疏远，因此对谁都热情有加，对朋友更是亲密无间。
殊不知，只有距离才能产生美。
因此，不论在亲情还是友情、爱情等方面，要想为自己营造一个良好的生存环境，就应该与他人保持一个能产生“美”
的距离。
把握热情的分寸才是人际博弈中理性和自制的表现。
这样，既让他人有安全感，也让旁人无法挖你的墙脚。
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