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§97挑出几个让自己信得过的人(第4页)

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性情柔顺和祥则说话平缓,性情急躁者,则说话直快爽捷。

言语是思想的表现,也是判断一个人性情才能的重要方面。

还有一个重要的识人方面,即观眼,也就是由眼睛识别人物心性才情。

眼睛蓄含了人的诸多信息,从身体素质到心性能力。

眼睛有“心灵的窗户”

之称,古今中外名人都注意到这一方面,多有共识,在很多情况下,眼睛都是识别人才的必由途径。

曾国藩认为:“一身精神,具乎两目。”

睛子(即眸子)明亮清澈的,往往为人正派,心胸高洁宽广;睛子晦涩的,大半是杂才、不正不纯之人。

因此从眼神最易判断一个人的心性。

凶恶之人目露凶光,仁爱的人目光诚恳而庄重,勇敢的人目光炯炯有神。

心怀奸邪的人眼睛闪忽忽不定,动若萤光。

心无杂念,堂堂正正的人,目光镇定有情。

曾国藩认为,以德行、才能和性情为依据,可将人才分为五个层次:兼德、兼才、偏才、似依、间杂。

1.兼德,德性纯粹,器识宏深,是德才兼备的完人,具备仁、义、礼、智、信五种品德,素质平静恬淡,合于“中和”

之理,神俊,精窖,筋劲,骨植,声清,色悸,仪正,容直,言平,有光明俊伟圣人帝王之象。

这种人德行才能两相辉,德性的光芒普照天下,是圣人领袖之一。

2.兼才,像兼德那样完美的理想型人才自然实属罕见。

绝大多数人难免有这样那样的缺点。

具备“九征”

中的部分优点,仁义礼智信五德有其二三,这样的人属兼才。

兼才在德行才能上都不如兼德那么光明崇高,位次于圣人领袖,是国家器宇的栋梁之才。

他们能够辅佐君主,可以安邦定国,经物济世。

与兼德相比,兼才更具备现实性,不是理想化的人物。

历代圣人帝王更多具备兼才之性,孔子德行学识隆于天下,但经邦济国的才能稍嫌不足,理论颇丰而实务不足;秦始皇武功才气胸略有余而仁义不足;唐太宗谈不上仁,赵匡胤谈不上义。

由此来看,兼德之人在更多的意义上是为评判中等人才而定的一个高标准。

3.偏才,“九征”

得其一二,但很纯粹,某一方面的能力很突出,以才闻名,不以德闻名,可称为小雅之才。

此种人才胸襟气度都有限,适合做局部性的工作,虽不能治理一个国家,但可以独挡一面,作为专家管理一个局域,一个部门。

4.依似,有一征相似,实际上似是而非,似能非能,有打肿脸充胖子之嫌;好像具备一德一能,实是乱德之辈,难以有所成就。

依似之人有很大欺骗性,甚至有可能假做“为官以不能为能”

的势态。

鉴别依似之人,应特别小心,稍不注意就可能产生判断失误,错把依似之人当作了人才。

5.间杂,心地定性、随风倒的人。

这类人反复无常,左右摇摆,胸无定见,动如风中之草,没有恒常的情操,因而排不进人才行列。

君子之德像风,小人随风而倒,无恒守之气。

这里只讨论三类之才,即兼德、兼才、偏才,而不论依似、间杂两类。

五种人才的分类是:兼德:中庸之质,圣人帝王;帝才:德才兼备,栋梁之才;偏才:一至之能,局部之才;依似:一征形似,乱德之类;间杂:反复无常,无恒小人。

世人绝大多数都是偏才,因此,曾国藩曾分析过十二种“偏才”

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