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给别人留余地就是给自己留退路
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无论是在日常生活中,还是在与人交往的过程中,给他人留有余地都是一种智慧、一种修养、一种自我完善的方式。
给他人留有余地,就是不将事情做绝。
与人方便,就是于己方便,多给别人留条路,就是给自己留退路,千万不要将事情做得太绝。
世间万物都处于变化中,谁都不知道未来会发生什么。
所以,无论做什么事、说什么话,都要给别人和自己留下余地。
学会留有余地,也是做人的智慧、做事的聪明所在。
话不可说满,事不能做绝,留出一定的余地,才有足够的回旋空间。
与人相处,不要将事情做得太绝,给对方留有余地,今后不管在什么场合见面,都不会感到难堪,更不会陷入尴尬的境地。
小马是一家外贸公司的市场经理,在外贸服装市场打拼了好几年,客源稳定,工作也是得心应手。
老总对小马的办事能力很放心,便给了小马充分的授权,一些细节上的小事可以不向他汇报,让小马自己去处理。
小马不负众望,经过自己的努力,业绩蒸蒸日上,在公司业绩评比中每次都会处于前列。
而小纪与小马相比,就逊色多了。
小纪比小马小几岁,从事外贸服装销售只有两年,不仅经验少,而且为人木讷,不会说话,到公司半年几乎没什么业绩可言。
小马作为小纪的上司,对小纪的表现很不满意,经常说小纪拖了整个团队的后腿,并不止一次向老总谈要辞退小纪的事情。
老总总是以小纪还年轻,还需要锻炼机会之类的话搪塞过去。
有一次,小纪由于工作失误,丢了一个大客户。
这个失误本来是每个从事销售行业的人都在所难免的,但是小马却拿这件事为借口,请老总辞退小纪。
这次,老总也觉得留着小纪不合情理。
于是,小纪失业了。
一年后,俄罗斯政府出台了新政:为了保护本国零售业,对进口服装进行限制。
老总看形势不妙,便将公司关闭转投其他行业,小马失业了,不得不重新寻找工作。
因为小马的工作经验与客户资源仅限于服装,再加上他不想做小职员,所以在找工作的过程中处处碰壁,失业两个月依然没有找到工作。
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