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第36章 接管求收藏月票推荐票求追读(第5页)

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直到陈秉文將金象食品工业公司的情况了解的非常清楚后,在工厂办公室,陈秉文召开了接管后的第一次核心管理层会议。

方文山、蓬猜、差瓦以及新提名的財务董事威拉育在场。

“第一,南部受灾椰园,筛选可抢救椰树,清理倒伏树木,补种计划立刻启动。

但短期內,主要椰浆原料来源转向北部產区。

差瓦经理,我要你在三天內,与清迈、攀牙、春蓬等地未被大公司包销的椰农合作社签下至少六个供货点,覆盖未来三个月產能的70%。

价格参照灾前市场价上浮5%,要求品质达到一级標准。

预付30%,货到付款70%,有问题吗?”

差瓦感受到压力,但更感受到信任,用力点头道:“没问题,陈老板!

我马上去办!”

“第二,蓬猜总监,罗勇工厂现有三条生產线,设备保养尚可,但效率低下,品控流程形同虚设。

我需要你在两周內將椰浆日產能提升到5吨,怎么提升,具体方案,明天下午给我。”

蓬猜立刻应下:“明白!

陈老板!”

“第三,金象原有的椰浆与浆业务暂时维持。

但罗勇工厂70%的產能,必须优先、稳定、足量供应给港岛陈记食品有限公司!

剩余產能可继续供应原有客户,但合同到期后重新评估。

所有陈记的订单,单独排產,专线运输,品质必须达到陈记內部最高標准。

威拉育先生,请你立刻建立一条从金象工厂到港岛陈记食品的专属財务结算通道。”

威拉育沉稳点头:“已经在同步处理,陈先生。”

费这么大功夫,收购金象食品工业公司就是为了陈记的原料供应链,接管之后自然第一时间满足陈记。

“第四,蓬猜总监,差瓦经理,你们负责稳定团队。

关键岗位人员流失率控制在5%以內。

愿意留下的技术骨干,待遇不变。

有突出能力者,评估后可以加薪。

但任何消极怠工、暗中破坏交接的行为,立刻清退,按合同上限追究责任。

方先生,你负责监督执行。”

“收到。”

方文山迅速记录。

“最后,”

陈秉文合上笔记本,目光扫过眾人,“金象的危机,是颂猜家族的管理不善和贪婪造成的。

现在,金象是心资本的金象,也是大家的金象。

我只要求一点:效率!

执行力!

把耽误的生產抢回来,把失去的客户贏回来!

做得到,金象就能活下去,大家都有前途。

做不到,或者有人阳奉阴违......”

他没有说完,但冰冷的眼神让在场的泰国高管心头一凛。

“散会!”

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