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消费者一尝，舌头立刻就能分辨出“人工合成”
的痕跡，那种“廉价感”
就出来了。
劲霸目前的香气，就像一款没有经过调香大师精心雕琢的產品，功能有了，但风味缺乏灵魂和魅力。
它需要一位调香大师，用专业的嗅觉和味觉，赋予它更丰富、更和谐、更具吸引力且难以模仿的香气图谱，让消费者在开盖瞬间就被吸引，入口后感受到的是愉悦而非“怪味”
。
想到这里，陈秉文拿起电话，让秘书將周志远教授请到他办公室。
片刻后，周志远敲门进来。
“陈生，您找我？”
“周教授，坐。”
陈秉文示意周志远坐下，让秘书给周志远倒了杯水。
“新加坡劲霸的事，表面看是市场接受度问题。
深层次，可能暴露了我们研发体系的一个短板，风味调校的专业深度。”
陈秉文开诚布公，直接说出了自己的內心想法。
周志远推了推眼镜，认真听著：“陈生，您的意思是？”
“我们团队在基础配方、工艺稳定性上做得很好。”
陈秉文肯定道，“但饮料的风味，尤其是香气的层次、口感的平衡、余韵的把握，是一门需要深厚专业知识和敏锐感官的学问。
这需要专门的调香师。”
他看向周志远：“周教授，您是研发中心主任，技术统筹是您的强项。
但风味调校，尤其是高端香精的应用和感官评价体系的建立，我们需要引入更专业的人才。
我想聘请一位资深调香师，加入研发中心，专门负责我们所有產品的风味研发、优化和品控！
您觉得如何？”
陈秉文关於“风味调校”
和“调香师”
的论断，在周志远心中激起层层涟漪。
他並非没有意识到风味的重要性，但陈秉文將其提升到“產品灵魂”
和“研发体系短板”
的战略高度，並直指需要专业调香师，这让他深受触动。
“陈生，您点醒了我。”
周志远深吸一口气，说道，“之前我们研发，更多聚焦在功能性成分的配比、工艺稳定性、保质期延长这些『硬指標上。
风味，尤其是香气的层次和口感的平衡，確实被我们视为锦上添，甚至有些想当然地认为功能好，味道自然有人接受。
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