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第四章 吸引别人(第9页)

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基恩则完全是另外一种风格,他的极端可能有时会吓到队友,但是在绿茵场上他绝对是一名优秀的领导者。

在基恩受伤后,舒梅切尔成为队长,并在1999年欧洲冠军杯决赛上带领球队击败了拜仁慕尼黑。

当时基恩正处在禁赛期。

虽然在别的球队中,也有门将当队长的情形,比如:西班牙皇家马德里的伊戈尔·卡西利亚斯(IkerCasillas)、意大利的吉安路易吉·布冯(GianluigiBuffon)和迪诺·佐夫(DinoZoff),然而教练往往更倾向于让门将之外的球员担任队长。

因此,能够担当队长一职的门将肯定是出类拔萃的,舒梅切尔就是这样一名球员。

不仅是因为他魁梧的身材——他比曼联大部分的防守队员都高大,他还能将自己的自信、热情和**传递给场上的每一名队友。

在没有比赛的时候,我经常会向队长们征求意见,但是他们也都明白我才是最终的决策者。

我也很乐意听取他们对于某些球员的评价,但是队长们对此是非常尽职尽责的,他们会对自己的队友进行实事求是的评价,而不是在我面前搬弄是非。

早在我还是球员时就很崇尚这种做法。

我还经常会跟队长们或其他老球员讨论如何压制对手。

1996年足总杯决赛我们对阵利物浦队,备战时我跟坎通纳和舒梅切尔讨论如何盯防对方的史蒂夫·麦克马纳曼(SteveM),他总是活跃在锋线球员的后方,非常棘手。

坎通纳建议我让基恩去踢我方4个后卫前面的位置,盯防麦克马纳曼。

我们遵循了他的建议,事实证明此乃明智之举;麦克马纳曼整场比赛都没能够造成威胁,我们也凭借坎通纳的唯一的入球,赢得了那场冗长而又波澜不惊的比赛。

坎通纳的建议起到了关键的作用。

对于我来说,无论这样的好建议来自球员、教练组或是我自己都是一样的,因为它确实发挥了非常大的作用。

我并非追名逐利之徒,我只想自己的球队赢得比赛。

而我在曼联执教的最后10年里,情况则大不一样,因为比赛的性质发生了变化。

我们每个赛季需要打更多的比赛,并且每场可用换人次数从1995—1996赛季已经增加到3次。

因此一名队长不可能带领球队打满所有比赛,因此队长袖标需要由不同的人佩戴。

曾经有一段时期,吉格斯、费迪南德、埃弗拉和维迪奇(我们叫他维达)都曾当过队长。

在我执教生涯即将结束之际,维达总是受伤,因此他跟埃弗拉轮流担任队长。

你真的无法再找到两个这么个性鲜明的人了。

维达是个顽强的人,永不屈服,而埃弗拉则是一位洋溢着热情的球员。

有一次他跑到我面前问,他在更衣室发表的**澎湃的演说是否有些过激。

我告诉他,他的演说省去了我的麻烦,不必再去大声训话了。

埃弗拉的这种本能反应是非常可贵的,因为这表明了他是多么重视自己的事业,而且我认为这也会激励他的队友,让大家都能够有更好的发挥。

这就是天生领袖的标志。

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