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10．解雇和中止合同遣送回国的条件（或不可抗力和意外事件）。
11．仲裁。
12．对派往人员遵守当地法律，尊重当地人民风俗习惯，遵守劳动工作制度的规定。
进出口劳务合同以条款式的格式为宜，以便逐条分步地叙写经双方协商达成一意见的内容。
正文可分为三大部分：首部、本文和尾部。
1．首部
包括标题（这种条款式的劳务合同标题如没有特别的要求，一般如实写明“国际劳务合同”
即可）、合同编号、订约日期、签约地点、合同双方单位名称并注明甲方和乙方、法定地址、电报电传号及前言。
2．正文
它是合同的具体内容。
包括派遣人员的职责、条件；待遇及费用；双方责任；保隧支付；派出人员的交换和解雇；仲裁；合同的生效和终止等合同议定的各项条款。
每内容分为若干条款。
条款可以编统一的顺序号，便于今后有争议时引证。
3．尾部
合同结尾包括合同份数、使用文字、附件标注、落款、日期。
双方签字盖章。
合同范本
国际劳务合同
本合同由以×××先生为代表的依据××国法规存在的××私营有限公司（以下称甲方）与以×××先生为代表的依据中华人民共和国法规存在的中国××公司（以下称乙方）于××××年×月×日在××共同签署。
有效期无限长。
双方就以下各标题的合作内容达成一致意见。
一、总则。
甲方负责承揽工程，乙方根据合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员。
甲方向乙方支付报酬。
为确保甲、乙双方的利益，双方应互相协作，认真执行合同。
二、甲方的权利和义务。
1．甲方须提前两个月通知乙方下一阶段工作所需工人的预计数量，工种构成（注明木工、油工以及瓦工、架子工、钢筋工、结构工、抹灰工等的需求人数）。
2．甲方有义务根据招聘需要和获得的签证数目确定第二条（1）款中提及的人数，且不得变动。
3．乙方接到甲方发来的启程通知后，如由于甲方的要求，发生派遣日期的变更或取消派遣时，按下列办法处理：
（1）甲方必须提前×天通知正式派遣日期；如果甲方发出正式通知后派遣日期发生变化，甲方应按推迟的天数按××美元／人、日支付给乙方作为人员集结滞留费，直至劳务人员正式出发或取消原派遣任务。
（2）如果甲方正式发出派遣的书面通知，而后又因甲方原因而取消派遣，甲方将承担乙方为办理出国手续所发生的全部费用和工人出国前期费以及集结滞留费。
（3）因甲方政府拒绝为劳务人员发入境签证，应视为不可抗力，双方均不互相追究责任和损失赔偿。
（4）甲方负责办理乙方派出人员出入××国的签证、工作许可证以及在××国工作所需要的其他法律文件，并支付所有按合同期限回国的被派遣人员的回程国际机票费用。
（5）乙方派出的中国工人的所有工资将由甲方付给乙方驻××国代表，由乙方代表支付给工人。
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