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公司将会对客户进行满意度回访。
时间分为项目中期、项目结束一周内，以及项目结束后半年。
因此，薪酬制度也会根据客户满意度重新设计，目前分为ABC三档。
A档最高。
每半年进行一次新的等级划分。
同时，公司也会有年终考核。
年终考核不达标的会进行辞退。”
话音刚落，鸦雀无声。
Amy笑了下，捋了下手中文件纸：“当然，公司考核会本着透明原则，有问题也可以随时找我反应。
总之，公司的想法是，有能力和勤奋的人一定能赚到更多的钱。”
领导都已经商量好，员工也不会多说什么。
会议结束。
喻劲和Amy的想法倒是挺好的，客户评价体系也可以让设计师自己得到反馈，也可以让靠忽悠客户快速完成项目而拿提成的有所收敛。
只是，公司越来越商业化了。
郁青走出来，发现Amy走进喻劲办公室，站在他桌边左手指着桌面文件某个部分，右手撑着腰，仍然在讨论。
程宁走进来，把自己的设计稿给郁青看，里面有两副有大量调整。
“我也给Amy姐发了一份。”
程宁说，“这是她帮我改的。”
Amy的职位是设计主管，现在公司流程是，员工必须通过她才能定稿。
发给她无可厚非。
郁青凝视一阵：“她改得很不错。”
线条精致利落，更喜欢用形状而不是含义来表达，很多设计稿都含有几何元素，尤其各种尺寸比例都精确得可怕，纯粹无暇的美学设计。
“嗯。”
程宁点头。
“有Amy在，你也可以跟她好好学学。”
郁青放下稿件。
她知道程宁来找自己的用意，Amy是必经，她修改完后可以算是定稿了。
程宁是怕自己看到他的定稿采用了Amy的修改，而没用自己的，会不开心，提前告诉她。
“好的，谢谢郁姐。”
程宁走后，郁青搜了下AmyLiu的名字，第一个就是她的个人主页。
有设计作品、生活、摄影，商业思考，以及运动记录。
看起来跟喻劲很合拍。
晚上，Amy请公司全体员工吃饭，没叫喻劲。
倒是叫了郁青。
郁青没有拒绝。
与此同时，晚上七点半，喻深从机场出来。
喻劲早早去接他，见到也没多说什么，帮他拉了个行李箱，前往停在机场门口的车。
“你男朋友没来？”
喻劲将行李箱放在后备箱，上车握住方向盘时问。
喻深将背包放在车后座，坐副驾驶位：“没有。
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