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“好。”
Amy微微一笑，坐进里侧。
没多久喻劲也来了，他在自己办公室门口，远远瞧了郁青这边一眼，进里面放下公文包，出来。
不是找郁青，而是Amy。
Amy的声音透过隔帘传来：“昨天讨论完后，我晚上已经把方案做出来了，你看一下。”
她的声音持续：“珠宝给拍卖行，我们自己做宣传，如果有人拍更好，没有的话，可能得我们自己拍出高价格，再把这作为营销事件，把首席设计师的知名度打响。
当然，这有一定风险。”
“只要在控制范围内就可以。”
“拍卖行老板是我朋友，具体我们可以谈谈。
不是我想做营销，而是我真觉得公司是有实力去展现自己才有这个想法，上次周橙的热度就很不错。
但一个还不够。
一个公司，起码应该有几个风格不同的首席设计师才稳固。
而且公司运转上来，钱赚得多，人才不会走，才更想早点提升自己。”
“嗯。”
喻劲似乎很赞赏Amy的想法。
“那行，我再修改下PPT就可以开会了。”
从他们的话听出，他们似乎昨天也留在这里一起加班。
“对了。
作品采用臻选制。
公司所有人都可以投稿。”
“我也是这么想的。”
Amy说，“更何况，我们想走高奢路线，拍卖行那边更有经验，可以给我们一些建议。
另外相亲系列我打算跟婚恋网站进行合作，就是如果注册登记有机会免费抽取，线下相亲见面会我们也可以进行合作……”
喻劲站在Amy旁边听她讲，目光轻微抬起，落在郁青在隔帘落下的青灰影，纤细的女性侧身轮廓。
“你觉得怎么样？”
Amy抬头问。
“很好。
你决定吧。”
喻劲起身，“正好也让我从管家状态解脱出来。”
“能帮到你最好。
去开会吧？”
“好。”
周五下班时，喻劲就通知今天早上十点开会，会议向来是喻劲主导，不过这回Amy参加，很显然她已经很快开始上手公司的构建。
除了刚刚在办公室提及的营销宣传方案，会议上更重磅的是新分级和薪酬制度改革方案。
喻劲坐在会议桌最前方宣布：
“明年开始，除了首席外，公司所有的项目都由Amy审批负责。
同时公司将正式开启新的职位划分和薪酬制度。
下面具体由Amy来说。”
喻劲转头望向坐在左侧的她。
Amy很快接上话题，目光朝向众人：“是这样的。
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