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第三 评估与反馈(第3页)

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某某学生的职业生涯规划书

姓名:***

性别:男

规划时间:2012~2020

学校:福州大学阳光学院

专业:11级综合班(金融学方向)

一、自我认识

(一)他人评价

·家人:懂事、孝顺、阳光、帅气、志存高远、进退有度、处事果断,组织能力较强,能驾驭事物的进程。

·老师:开朗、自信、独立,组织能力、语言表达能力和临场应变较强,责任心强。

建议:谦虚、谨慎、坚持很重要,自信必然会锋芒毕露,如何使自己不刺伤别人。

望更为沉稳。

·朋友:阳光,青春,内心始终保持着赤子之心。

·同学:口语表达能力强,组织能力好,能够把具体事情分工到位,将事情有效率、有质量地落到实处。

分析:来自四个不同方向的评价基本一致,所以评价结果较为客观,也说明我个人在各方面的人格一致性。

提炼共有词汇:阳光、开朗、组织能力强、表达能力好、有责任心。

(二)DISC职业性格测试

属于支配型(D)和影响型(I)的职业性格。

Dominance-支配型控制者

描述性词语:积极进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率。

Influence-影响型活泼型社交者

描述性词语:有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际。

分析小结:

支配型与影响型完美地融合,相互克服了二者的缺点。

人际交往上给人强大的气场而又不失感召力。

工作上以高效严格著称,同时又可以率领团队携手并进,身先士卒而又体恤同事。

(三)职业能力测试

最擅长的是组织管理能力、社会交往能力、运动协作能力。

(四)霍兰德职业兴趣分析

属于企业型,追求权利、权威和物质财富,具有领导才能。

喜欢竞争、敢冒风险、有抱负。

为人务实,习惯以利益得失及权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。

喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治及经济目标的工作,并具备相应的能力,如项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

(五)职业价值观

工作中最重视的是成就感、智力刺激、社交关系。

较忽视的是舒适、管理、安全感。

(六)现有成绩(大一)

(七)评价小结

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