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俗话说：“溺是害严是爱”
“棍棒底下出孝子”
“严师出高徒。”
人是要有压力的，养尊处优，只能使人安于现状、丧失斗志、降低效率。
不可否认，大棒会给人带来一种恐惧感，而这种恐惧感并不是在任何条件下都起负面效应。
恐惧来源于人们对生存的威胁，而只有当人们受到生存威胁的时候，人才会集中精力、激发思维、提高效率。
美国哈佛大学克莱默教授的一项研究表明，很多人喜欢给比较凶的和比较严厉的管理者做事情。
而现实中也是这样，当一个人严厉的时候，往往他办的事情或者他要求别人完成的东西质量都是很好的。
而同时，这个严厉的人很容易给人一种威严的感觉，不管在什么方面，都会让人有信任感。
你想想，在博弈世界里，当你处处都能得到人们的信任，做事都能让别人信服，能够激励别人的斗志的时候，你还有什么游戏不能玩得出色的呢？
这个孩子将无法无天，贻害社会。
再说胡萝卜的力量。
古人云：“重赏之下，必有勇夫；赏罚若明，其计必成。”
别人要获得什么你就去奖励什么。
曾国藩是一个文人，他把湘军治理成为一支很有战斗力的军队，方法很简单，他认为农民出来卖命打仗无外乎是为了升官发财，对想当官的人：打小胜仗当小官，打大胜仗当大官；对想发财的人：打小胜仗发小财，打大胜仗发大财。
把打仗的胜负与士兵的升官发财联系在一起，这就为这支军队注入了活力和生命力。
胡萝卜好看、有营养，送给别人，当然是一片欢腾，适当的奖励可以给人注入动力，可以让人朝着你想要的方向发展。
刘先生家住在北京某豪华地段，他的爱好就是品尝美食，被他看好的美食，他是百吃不厌。
附近的一些饭店都去过后，他确定了两家最喜欢的地方，但是有一家相对来说比较远一些，而两家的价格和服务、味道都差不多，于是他经常就在近的地方吃饭了。
偶然一次，他在远的那家饭店吃完饭之后服务员给了他一张会员卡，说是他是这里的常客，应该给他一些折扣，以后每次吃饭都能给打个8．5折，而且还附带送一些小果品或者凉菜之类的东西。
这下子可把刘先生给乐了，有这样的事情干吗不享受啊，自己请客，朋友聚会之类的不少，这不是节约了很多吗，不就是多走了一点路而已，很划算的。
于是刘先生开始“舍近求远”
，成了那家饭店的贵宾。
从这个故事来看，无疑这家饭店在博弈中取得了满意的成果，博弈者都要遵守博弈的规则，利用好这些智慧，让别人心服口服地成为自己的需要。
你看，这个饭店适当地给客人一些“胡萝卜”
，让客人尝到了甜头。
而客人满足于这样的实际实惠，所以来光顾的次数也比以前要多，每一次消费的数量也比以前增大。
从而我们可以看到饭店是真正的赢家，拿出“胡萝卜”
而让客人沿着自己想要的路线去走，最后让自己取得想要的结果。
当然，“胡萝卜”
吃多了也会麻木，再美的事物看多了也会审美疲劳。
而“大棒”
用多了也会让人反抗，同时还会限制人的发展。
因此，单一的一种手段是不可取的，要有奖励还要有惩罚的措施，才能够让人既前进又不逆反。
拿破仑说得很形象：“我有时像狮子，有时像绵羊。
我的全部成功秘密在于：我知道什么时候我应当是前者，什么时候是后者。”
人都是需要激励和限制的，所以我们在博弈的时候，就要注意这种“威逼利诱”
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