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在娱乐公司发展过程中，需要有一个健康的生态链条。
首先就是要有足够的人才。
每年的四五六月都是签人的黄金期，会有大量的人才涌入市场，可是其中的优质新人凤毛麟角。
这些新人才是真正的，被许多公司争抢的资源。
而且在这件事情上也含了一些赌博的成分，并不是说所有的优质新人都能出头，有些时候砸了再多资源，对方星运不行，那也真是死都火不起来。
说到这个李成弘就不由得想到了前不久活跃于公众视野的江逾白。
这小子的运道是真的好，基本上没资源，全靠一部电影火遍大江南北，还拿下影帝三金之一。
当时要是他们天启签下了这人，自己的国民级明星不也就有了吗？
可惜，千鸟把人摁死了。
那年轻人也的确不懂人情世故了一点。
话又说回来，正因为天才万里挑一，所以人才的基数一定要大，这才更有可能选到真正的人才。
李成弘见调动起了大家的气氛，接下来也就该布置任务了，他展开一张PPT，上面正是今年的黄金月名单。
这份名单和配套的详细情报正是江逾白给他的。
李成弘并没有怀疑这份名单的可靠性，凭借他的眼力和经验，自然可以看出其中有好几个潜力不错的新人，剩下的不大清楚的，看上去也还不错。
反正是免费送到手的功劳，不拿白不拿。
李成弘心里美滋滋。
第29章内鬼？荣耀工作室，茶水间。
……
荣耀工作室，茶水间。
工作室已经正式开始运转两个多月快三个多月了，大家也习惯了新的工作方式和工作节奏。
而茶水间，这个地方算是摸鱼的好地点了，一贯在项目管理上严苛得过分得江逾白，却并没有严令禁止员工干完活之后的摸鱼。
大伙儿闲聊着，话题自然绕不开最近闹得沸沸扬扬的《真正的演员》未删减片段。
毕竟这是和老板有关的事儿，不管是出于什么样的目的，大家多少都会关注一下。
“就是可惜，才待了一期，不然……说不定能洗白。”
“可别说洗白了，我看难，那不都锤死了吗？其实我觉得江导一直没解释到底是不是他做的，这本身就很能说明问题了不是吗？”
“？也不能这么说吧？江导是发过微博说他没做过的。”
“就这一句短小无力的解释，一点证据都没有你就相信了？人家狗仔可是证据链齐全，证人都有。
要真不是他做的，他怎么不解释清楚？”
“你不是也在这工作了这么长一段时间了吗，江导是个什么样的人，咱们这下相处过的人才有话语权，谁知道那些证人是不是收了钱乱说话，我觉得这种可能性也不是没有。”
“拜托，不要因为人家一点优点就忽略私德好不好，再说了，知人知面不知心。”
“你既然不相信那位的人品，为什么还在这上班？”
“我们之间只是最纯粹的金钱雇佣关系，一码归一码。
你别杠。”
就在茶水间两人聊着聊着越来越剑拔弩张之时，后面进来了个拿着杯子过来泡咖啡的眼镜男人，听着两人搁在这闲聊，他心下莫名有些酸涩，不由幽幽插话道：“你们不用改吗？”
这个改字无需多说都相互默契的知道到底指的是什么事情。
都是乙方，一切尽在不言中。
天知道他们第一次和自家老板见面的时候，还以为这怎么着也应该是一个温厚宽和的人，哪怕是装呢？至少也是温厚宽和的。
结果江逾白日常行事作风的确是温厚宽和了，但在工作上那是真的眼里容不下一点沙子。
但你要说他不是一个好老板，那全然不至于。
毕竟钱给到位了，也并没有故意刁难员工。
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