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见到谢隐依然不动，路危行乐了：“还是你想换个别的姿势？我可以配合。”
他说着，还做出一副尽力配合的姿态。
谢隐顾不上麻了的腿，拼了老命连滚带爬地起身，同时心里还翻着嘀咕：你这个Omega怎么回事？怎么总是喜欢调戏别人？不怕引火烧身吗？也就是遇到我这样，咳，勉强算个正人君子的Alpha，但凡换一个别的，信息素稍微躁动点的，你这会儿早就被啃得骨头渣都不剩了！
“侧躺？平躺？还是……需要点互动？衣服脱吗？”
路危行继续一脸戏谑地看着谢隐，似乎在期待他的回应。
就在俩人之间的气氛无尽诡异时，“咔嗒”
一声轻响打破了僵局，小休息室门被推开了。
公共事务部总监那傲慢的脸探了进来，视线马上捕捉到两人过于奇怪的站位——路危行半靠在沙发上，饶有兴致地抬脸看着谢隐，谢隐脸色怪异，站在路危行旁边。
他眉头微微皱了一下，似乎在脑海里迅速上演了无数个狗血剧本，最终，他压下所有不合时宜的揣测，换上一副公事公办的样子：
“两位，咱们可以开始开会了。”
这位总监发出邀请时，脸上还残留着刚才被上司骂到狗血淋头的死感，和唯唯诺诺的怨气。
谢隐如蒙大赦，几乎是弹射般从路危行那令人窒息的气场范围里挣脱出来，动作幅度之大差点打翻茶几，但他依然强作镇定，大步流星地擦过总监身边，推门而出，只留下一个仓惶的背影。
两个人回到会议室，重新坐了下来，会议室内，气氛沉重。
翎越航空各部门的头头脑脑们围坐长桌，一个个面色灰败，眼神空洞，像极了刚被拔了毛扔进沸水里烫过一遍的鸡，连挣扎扑腾的力气都没有了，只剩下无声的颓丧。
成了！
谢隐心中暗爽。
危机处理这行当，拼的就是关键时刻的专业，冷静，精准判断和决策，最怕的就是被情绪化的当事人或内部派系斗争掣肘，牵着鼻子走。
如今，路危行巧妙地利用对方高层对中层的打压，成功将主动权牢牢攥在手中，接下来，处理事情就会顺滑许多。
谢隐用最快的速度制定出初步策略，拿给路危行和大家一起过目：
一，承认疏失：
坦承换气系统存在重大安全隐患，已启动内部严查，采购环节为重中之重，涉腐人员必将依法追责；对刻意隐瞒安全隐患的供应商，即刻启动法律程序，提起诉讼。
二，赔偿方案：
除全额承担乘客医疗费，误工费，精神损失费外，为本次航班所有乘客提供终身免费乘机权益。
三，机长问题：
1.确认涉事机长确为Alpha身份。
2.重申立场：公司坚决拥护ABO平等就业原则，反对一切歧视，全力维护信息素人群合法平等工作权。
四，安全措施：
1.立即研究并实施驾驶舱与客舱换气系统分离方案；
2.严格执行机长和副机长至少一人必须是Beta的硬性规定。
3.斥巨资启动机舱改造计划，在国际航班率先增设ABO分区，提供更安心的乘机环境。
路危行修长的手指划过屏幕，看完每一条内容，随即跟谢隐交代：“大体框架没问题，就照这个方向细化，然后抄送所有相关部门负责人签名确认，让他们用官方账号立刻发布。”
“怎么就发送了？这个方案我不同意！”
品牌营销部总监看完公告，嗓子都尖了起来，“认错！
？就这么直接认错！
？你们知道这意味着什么吗？一旦官方盖棺定论，就等于把‘翎越航空有问题’这顶帽子焊死在我们头上了！
客户信心崩塌，品牌声誉扫地，我们市场部以后还怎么开展工作？业绩指标谁来背？这绝对不行！”
法务部的代表推了推金丝眼镜：“从法律角度看，这份公告里公开承认的疏失和安全隐患，极有可能在后续的集体诉讼中被直接采信为法律上的自认，这将使我们陷入极其不利的被动局面。
赔偿金额可能会被无限推高，甚至引发天价索赔。
风险太大！”
工程部的负责人更是气得拍桌子：“你们动动嘴皮子容易！
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