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“这里面的原因究竟是什么，我不希望你以后仅凭自身的想象去确定结果！
要对自己多提几个为什么，要深入的研究过后再得出结论！”
“你要记住，你看到的也许只是别人安排好想让你看到的！
眼见不一定为实！”
“拿刘明来说，你看到的是他每天按时上下班，埋头在工位上工作，非常的勤恳，可你不仔细去盯着他根本不知道他的工作内容是什么。
这就是表象和本质的巨大不同！”
“以后你作为管理者要在作曲部里埋下自己的眼线，便于为你收集真实的员工信息。
有些东西可以睁一只眼闭一只眼，有些东西绝不可以睁一只眼闭一只眼！”
江舟明悟了。
他彻底对王振邦服了！
这种情况就像是一位绝世高手利用醍醐灌顶的功法传功。
王振邦就是那位绝世高手。
江舟是被传功人。
他以前很多不明白不知道的事情，随着王振邦的亲身示范加解析，轰然就明白和理解了。
王振邦正用他独有的管理者思维来教江舟怎么处理遇到的问题。
管理的学习有些人是自身摸索的，有些人是被人指点学习的。
在经营中前者很少有人能做的很好，后者则不然，通过上课或者与其他企业家的沟通交流，能够迅速的获得自己想要的答案，并及时修正企业的发展方向和管理模式。
这也就是为什么很多企业家频频参加各种聚会的原因。
他们每天都互相讨论着企业该怎么管理，该怎么发展，研究着其中的方法和奥秘。
至于普通人，如果没有机遇，每天都要被琐碎的工作和生活累疯了，又哪里会有时间去研究学习这些东西。
对于江舟来说，他遇到王振邦的亲身教导，可谓是巨大的机遇！
人生中第一个贵人！
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