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第三节女大学生的早期职业生涯规划
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人们常说，实现了从“学涯”
到“职涯”
的顺利转化，我们在成功的道路上就迈出了第一步。
一、面对现实，转变角色
角色转变其实是伴随一个人的整个职业生涯的，如就业、再就业、创业，岗位升迁，体制、机制改革，组织变革等。
由于角色的不同，不同时期角色的转变程度和要求也不一样。
大部分大学生就业前的身份一直是学生，学习是主要任务。
而就业的主环境是社会和工作单位，胜任和进步是目标，业绩是主要任务。
所以，社会和用人单位都十分重视大学生从“学涯”
到“职涯”
的角色转变，大学生本人更要重视这一重大转变，并以积极的心态面对和处理转变过程中出现的问题。
（一）先认同，再适应
为顺利实现从“学涯”
到“职涯”
的转变，大学生首先要树立“先认同，再适应”
的就业思路。
在大学生进入工作单位之前，单位已经建立了基本完善的规章制度，执行着行之有效的管理流程，并形成了组织特有的文化，大学生刚到单位对工作不适应是正常的，但不要见问题就先评头论足，其实你所看到的问题是不全面的，更不要碰到困难就发牢骚，其实你所碰到的困难正是需要你去克服的，也可能就是你所在工作岗位的内容和职责。
所以，大学生刚到单位工作，首先要认同，并在此基础上尽快地适应，才能尽早融入组织和团队，才能更好地发挥自己的能力，创造业绩。
【案例】
从那片纯净的课堂到如今复杂多变的社会
下面是一位毕业将近两年的大学生对“‘学涯’与‘职涯’的转变”
的描述。
……
结束实习工作后，我开始总结我在工作中的优点与缺点，从中吸取经验，取长补短。
没过多久，我就以在网上投递简历的形式找到了属于自己的第一份工作——中国×××科技服务中心技术处助理。
从面试到进入工作状态，我都表现得非常好。
那个时候，我真的把自己当作大人一样看待，不再是刚从学校毕业的“小毛孩儿”
了。
我在工作中也没有遇到什么困难，而且通过钻研学到建立网站的很多技巧，通过锻炼体验到做项目的辛苦，通过单位举办的大小活动了解到沟通的重要性。
然而正当我信心十足准备迎接更大挑战的时候，领导却找我谈了一次话。
领导的意图很明显，想让我做业务。
其实这是一件好事，但在当时却让我很不舒服，因为在我的意识里，做业务是一个非常辛苦又很难出成绩的工作，不如做行政踏实。
这让我很矛盾，这关系到我的发展，妈妈说：“女孩子做点稳重的工作踏实些。”
爸爸说：“年轻人，各方面的工作都要去尝试，去闯闯也好。”
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