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《中华人民共和国工种分类目录》包括46类、4700多个工种。
每一个工种都包括编码、工种名称、工种定义、适用范围、等级线、学徒期及熟练期等内容。
（3）《中华人民共和国职业分类大典》。
改革开放以来，我国的社会经济和科学技术突飞猛进地发展，劳动力市场逐步发育和完善，全面提高劳动者素质、充分开发和有效利用我国丰富的劳动力资源得到党和政府以及社会各界的高度重视。
《中华人民共和国劳动法》规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。”
为了实现劳动力社会化管理、为国民经济信息统计和人口普查提供服务、为教育与培训就业提供服务三个目的，适应我国社会发展的需要，依据法律的规定，我国于1999年编制了国家第一部职业分类大典，作为劳动力科学化和规范化管理的重要基础，2010年逐步启动了各个行业的修订工作。
2015年7月29日，国家职业分类大典修订工作委员会召开全体会议审议、表决通过并颁布了新修订的2015年版《中华人民共和国职业分类大典》。
2015年版《中华人民共和国职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。
与1999年版相比，维持8个大类，增加9个中类和21个小类，减少547个职业。
第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
修订后的第一大类包括6个中类、15个小类、23个职业。
与1999年版相比，增加1个中类，减少1个小类、2个职业，并对部分类别名称和职业描述进行了调整。
第二大类：专业技术人员，包括11个中类、120个小类、451个职业。
与1999年版相比，减少3个中类，增加5个小类、11个职业。
第三大类：办事人员和有关人员。
第三大类强化其公共管理、企事业管理等领域行政业务、行政事务属性，包括3个中类、9个小类、25个职业。
与1999年版相比，减少1个中类、3个小类、28个职业。
第四大类：社会生产服务和生活服务人员，包括15个中类、93个小类、278个职业。
与1999年版相比，增加7个中类、50个小类、81个职业。
第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员，包括6个中类、24个小类、52个职业。
与1999年版相比，中类维持不变，减少6个小类、83个职业。
第六大类：生产制造及有关人员，包括32个中类、171个小类、650个职业。
与1999年版相比，增加5个中类，减少24小类、526个职业。
第七大类：军人，包括1个中类、1个小类、1个细类。
第八大类：不便分类的其他从业人员，包括1个中类、1个小类、1个细类。
从近年来我国劳动就业的实践来看，大学毕业生主要在第一、第二大类职业中就业，第三、第四大类也有相当部分，其余大类比较少。
随着社会经济的发展和人口素质的提高，大学生的就业范围定会越来越广泛。
（4）中国台湾及澳门地区职业分类。
中国台湾地区的职业分类始于1962年，台湾地区“内政部”
组织编纂了第一部“台湾职业分类典”
，之后进行了三次修订。
1978年，“内政部”
为满足人力发展工作的需要，编印了“台湾职业分类典”
。
“台湾职业分类典”
基本是结合不同时期中国台湾地区经济发展的实际情况，参照《国际标准职业分类》的原则和方法制定的，分为大、中、小和细类四个层次。
1962年版的“台湾职业分类典”
共有9个大类、70个中类、208个小类和1423个细类；第一次修订的“台湾职业分类典”
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