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人类社会的发展进程表明，职业是社会分工的必然产物。
无论是从人类社会早期的分工，还是从现代工业化时期严密的社会分工发展来看，职业总是社会分工的主要表现形式。
例如，在现代社会中，提供能源、动力的煤炭、石油、电力等行业，提供生产和消费领域所需的成品、半成品的冶金、纺织、化工、机械、电子、建筑等系统，以及提供交通运输工具的航空、铁路、公路等部门，都已成为整个社会的经济发展支柱，成为现代文明社会的标志。
正是这些领域的大发展，推动着社会职业的发展。
统计资料表明，在世界范围内的社会职业中，23以上诞生在工业化出现以后的时代。
形成这一结果的原因，一方面是经济的发展对社会分工进一步细化提出了要求，另一方面是经济的发展具备了为新生职业提供大量的物质基础的能力。
经济发展的规模经营使得职业活动更加专业化、系统化，并由此而导致新的生产技术和工艺层出不穷，催生新的职业；此外，大批职业的出现需要社会有能力支付诸多新生职业存在和发展所必需的物质消费。
从职业产生、发展的过程来看，职业具有如下十个方面的特性。
第一，社会性。
指职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动，其本质特征是劳动力与社会的结合，体现人与人之间的关系。
第二，专业性。
指职业事实上是从业者利用专门的知识、技能创造财富，任何职业都对从业者有特定的职责要求。
第三，经济性。
指从业者从事的职业活动是可以获得经济收入的。
只有为社会创造物质财富、精神财富，才有资格获得报酬。
职业是劳动的价值体现，是维系家庭和社会稳定的基础。
第四，稳定性。
指职业活动内容、岗位职责、工作条件、使用工具、特定的技术等特征在相当长的时间内是相对不变的。
第五，规范性。
指职业所具有的行为规则和标准，必须符合国家法律和社会道德规范。
第六，群体性。
指某一职业必须具有一定规模的从业人数。
第七，同一性。
指某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近。
由于环境相似，人们就会形成相同的行为模式，有共同的语言习惯和道德规范。
第八，差异性。
指不同职业间存在着很大的差异，劳动条件、工作对象、劳动性质等都不相同。
第九，层次性。
包括各类职业间的层次和各个职业内部的层次。
从社会需要角度来看，职业并没有高低贵贱之分。
我们所说的这种职业的层次往往是由不同职业的体力、脑力劳动水平，收入水平，工作任务的轻重，社会声望以及权力地位等因素方面的差异所形成的。
第十，时代性。
不同时期有不同的热门职业。
“IT热”
“金融热”
“公务员热”
“外企热”
……这些都反映了特定时期人们对某种职业的热衷。
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